Ingénieur Etude de Perennité (HF)

ISD; Versailles; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe spécialisé dans le secteur Défense recherche un ingénieur pour rédiger des rapports d'étude de pérennité. Le candidat idéal aura une formation Bac+5 et 3 à 5 ans d'expérience en environnement industriel, notamment concernant la pérennité et l'obsolescence des systèmes. Le poste est proposé en full-time et offre un salaire compris entre 50 000 et 60 000 euros par an.

Qualifications

• Expérience souhaitée de 3 à 5 ans en environnement industriel ou défense.
• Rigueur et esprit analytique.

Responsabilités

• Réalisation de rapports d'étude de pérennité.
• Proposition de stratégie de maintien des systèmes.
• Analyse et présentation de recommandations d'actions.

Connaissances

Maîtrise du cycle de vie des systèmes complexes

Connaissance des méthodes d'analyse de pérennité

Capacité à produire des rapports structurés

Modélisation et cartographie des systèmes

Gestion de données techniques et outils bureautiques

Formation

Ingénieur ou équivalent Bac+5 en mécanique, électronique, systèmes

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Description du poste

ISD est un groupe de services spécialisés dans le secteur Défense et qui opère depuis plus de 30 ans auprès de Grands Comptes. Nos métiers intéressent tous les industriels fabriquant des systèmes ou équipements nécessitant un Maintien en Condition Opérationnelle (MCO). 65% de nos collaborateurs proviennent de l’institution militaire, nous permettant de posséder un savoir technique et opérationnel. Le Groupe ISD SA accompagne ses clients sur site en France et à l’Export.

Missions principales

Sous la responsabilité et selon les directives d’un Chef de Projet, le prestataire aura pour mission de réaliser des rapports d’étude de pérennité visant à garantir la soutenabilité et la disponibilité des systèmes étudiés.

Les tâches à réaliser incluent :

• Rédaction de rapports d’étude de pérennité incluant les principales hypothèses, les enjeux liés à la pérennité du produit et la liste des éléments critiques identifiés à court et moyen terme.
• Proposition de stratégie de maintien avec les actions recommandées pour pérenniser les éléments et la solution globale déployée.
• Recueil et analyse des données disponibles sur la durée de vie et la pérennité du produit.
• Identification des éléments critiques du système du point de vue de la soutenabilité.
• Établissement d’une cartographie des éléments suivis en pérennité intégrant composants, sous-ensembles et fonctions.
• Rédaction d’une synthèse de l’état de soutenabilité selon les critères définis (techniques industriels opérationnels).
• Projection temporelle des risques d’obsolescence sur la durée de vie du produit par articles puis regroupés par fonctions ou sous-systèmes principaux.
• Analyse et présentation de recommandations d’actions de pérennisation notamment pour les éléments critiques à court terme.

Profil recherché

Compétences requises

• Bonne maîtrise du cycle de vie des systèmes complexes et des problématiques de soutien logistique intégré (SLI / MCO).
• Connaissance des méthodes et normes d’analyse de pérennité et d’obsolescence (S3000L, LORA, FMECA, LCC, etc.).
• Capacité à produire des rapports structurés et argumentés intégrant données techniques et recommandations stratégiques.
• Aisance dans la modélisation et la cartographie des systèmes (vision d’ensemble, analyse détaillée).
• Compétences en gestion de données techniques et outils bureautiques avancés (Excel, PowerPoint, bases de données).

Profil

• Ingénieur ou équivalent Bac+5 en mécanique, électronique, systèmes complexes aéronautique ou soutien logistique.
• Expérience souhaitée de 3 à 5 ans minimum en environnement industriel ou défense, idéalement sur des problématiques de pérennité, obsolescence ou soutien.
• Rigueur, esprit analytique et de synthèse.
• Capacité à travailler sous la responsabilité d’un chef de projet en interaction avec des équipes pluridisciplinaires (ingénierie, logistique, fournisseurs, client).

Référence : b832f7b9-79be-48d4-855c-9ce2a211c26e

Informations complémentaires

• Key Skills: Internship, Accounts Receivable, Generator, Computer Operating, Corporate Risk Management
• Employment Type: Full-Time
• Experience: years
• Vacancy: 1
• Yearly Salary : 50000 - 60000