Ingénieur en Technologies de Capteurs Innovants F/H

Schneider Electric; Grenoble; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en technologie recherche un expert en capteurs pour évaluer et conseiller sur les technologies émergentes. Le candidat idéal a un Bac+5 en ingénierie ou équivalent, avec plus de 5 ans d'expérience technique. Ce rôle nécessitera d'interagir avec des clients internes et des fournisseurs, élaborer des méthodologies d'évaluation et conseiller sur les meilleures solutions. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets à la pointe de la technologie en matière de gestion énergétique et de maintenance prédictive.

Prestations

Culture d'entreprise inclusive

Opportunités de développement professionnel

Projets innovants

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience dans des technologies de capteurs.
• Capacité à influencer et à conseiller sur les technologies émergentes.
• Expérience avec les fournisseurs et compréhension de leurs roadmaps.

Responsabilités

• Évaluer les technologies de capteurs pour les projets.
• Interagir avec les clients internes pour comprendre leurs besoins.
• Rédiger des rapports d’évaluation et conseiller les clients.

Connaissances

Influencing product development

Technical curiosity

Communication skills

Analytical skills

Team collaboration

Formation

Bac+5 in Engineering or Master's in Physics or Electronics

Description du poste

Si vous êtes passionné par la technique et l’innovation et désireux de mettre en pratique vos connaissances dans un environnement à la pointe de la technologie, rejoignez notre équipe d’innovation qui développe des capteurs connectés (IoT) visant de multiples applications.

L’évolution et l’émergence de nombreuses technologies de capteurs fait apparaitre de réelles opportunités pour l’amélioration de la gestion de l’énergie, la gestion des bâtiments et de la maintenance des équipements. La justesse du contrôle des bâtiments et la pertinence de la maintenance prédictive dépend de la qualité des données collectées et transmises.

Votre rôle :

Vous serez responsable de l'évaluation des technologies de capteurs afin de répondre aux besoins variés de nos projets.

Ce rôle implique une forte interaction avec les fournisseurs de capteurs pour comprendre leurs roadmaps et influencer le développement de leurs produits futurs.

De plus, vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients internes pour comprendre leurs use cases, leurs contraintes et les conseiller sur les meilleures solutions technologiques à employer. Vous aurez également la charge de supporter les utilisateurs des technologies recommandées afin de favoriser l’intégration de ces capteurs dans les applications finales en vous appuyant sur vos observations lors des évaluations et les compétences de l’équipe.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire spécialisée dans la conception de capteur intelligents.

Vous participerez de la phase de projet d’anticipation, à la phase de co-design/co-industrialisation et de maintenance/évolution en interaction avec les lignes business.

Vos principales missions :

• Interagir avec les clients internes pour comprendre leurs besoins, contraintes et use cases.
• Identifier et évaluer les technologies de capteurs correspondant au besoin.
• Elaborer et appliquer des méthodologies rigoureuses pour l'évaluation des technologies.
• Rédiger des rapports d’évaluation et de comparaison des différents capteurs évalués.
• Conseiller les clients internes en se basant sur les résultats des évaluations et les analyses du marché.
• Maintenir une veille technologique et une curiosité constante pour les nouvelles innovations.
• Collaborer étroitement avec les fournisseurs pour comprendre leur roadmap et influencer le développement de leurs futurs produits.

Votre profil :

• Titulaire d’un Bac+5 de type Ecole d’Ingénieur ou Master en physique ou en électronique
• +5 ans d'expérience dans le domaine des capteurs sur une ou plusieurs des technologies suivantes : thermopile, mmWave radar, micro-bolomètre, Time Of Flight, Gas, température, humidité, vibration…
• Capacité à influencer le développement de produits et à conseiller sur les technologies émergentes.
• Expérience en interaction avec les fournisseurs et les clients internes
• Méthodologie rigoureuse et capacité à appliquer des processus structurés

• Capacité à prendre du recul et à faire preuve d'esprit critique.
• Excellentes compétences d’analyse et de synthèse
• Curiosité et ouverture d'esprit pour les nouvelles technologies.
• Compétences en communication et écoute active.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers interlocuteurs.
• Anglais courant

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.