Ingénieur(e) Industrialisation Fonderie F/H - TOULOUSE (31)

Amicale des Anciens Eleves de l'Ecole Superieure de Fonderie et de Forge; Toulouse; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de fonderie basée à Toulouse recherche un(e) Ingénieur(e) Industrialisation pour gérer l'industrialisation des nouvelles fonderies et modifications. Le poste nécessite un BAC+5 en ingénierie et 4 ans d'expérience, avec des compétences en simulation de coulée et un bon relationnel. Des horaires flexibles et du télétravail sont possibles.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail

Formations professionnelles

CSE dynamique

Qualifications

• Expérience d'au moins 4 ans dans le développement de fonderies, idéalement dans le secteur aéronautique.
• Connaissance des procédés cire perdue et sable à prise chimique.
• Capacités relationnelles et d'adaptation.

Responsabilités

• Responsable de l’industrialisation des fonderies.
• Garant(e) de la qualité, coût et délais.
• Valider les choix de conception.

Connaissances

Ingénieur matériaux et procédés

Compétences en simulation de coulée

Compétences en fonderie

Anglais courant

Formation

BAC+5 en Ingénierie matériaux et procédés

Description du poste

Ingénieur(e) Industrialisation Fonderie F/H - TOULOUSE (31)

Création : 11 Avril 2025

Description du poste :

Au sein du Service Méthodes Générales / Industrialisation, en collaboration avec notre expert fonderie, vous êtes responsable de l’industrialisation des nouvelles fonderies ou des modifications en série qui vous seront confiées.

Vous êtes garant(e) de la qualité, du coût et des délais pour les pièces placées sous votre responsabilité dans l'environnement R&T, développement ou série.

Missions principales :

• Valider et challenger les choix de conception de toutes les fonderies vis-à-vis des exigences de fabrication, des coûts de production et de la technologie choisie
• Etablir les premières analyses de faisabilité via un logiciel de simulation
• Participer à la sélection des fournisseurs en coordination avec le service Achat, planifier et piloter l’industrialisation dans le but d\'atteindre les objectifs de coût
• Assurer le retour d'expérience et l'application de nos processus APQP au périmètre de pièces fonderie
• Participer à l’élargissement et la montée en maturité du panel fournisseur sur les fonderies et piloter la partie technique de nos double-sourcing
• Assurer la montée en compétence dans le domaine de la fonderie des membres des méthodes générales et plus largement de l’ensemble de la société
• Assurer la veille technologique des nouveaux procédés et leur application en interne
• De formation BAC+5 Ingénieur matériaux et procédés avec une spécialisation en fonderie, ou expérience équivalente, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans sur le développement de fonderies, idéalement dans le secteur aéronautique au sein d’un service méthodes / industrialisation.
• Vous avez des compétences sur les procédés cire perdue et sable à prise chimique. La connaissance des procédés coquille est un plus.
• Doté(e) d’un bon relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation, vous avez un fort esprit d’équipe. Autonome et dynamique, vous manifestez un fort intérêt pour la technique et le partage du savoir-faire. Vous maitrisez les outils de simulation de coulée.
• L’anglais courant est requis. Des déplacements fréquents chez nos fournisseurs sont à prévoir (10 déplacements par an en France et à l'international).
• Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
• Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
• Une entreprise engagée pour la qualité de vie au travail, la diversité et l’environnement
• Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
• Des horaires flexibles, du télétravail, espaces de créativité et salles de repos
• Un CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives…

Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, contactez Beatrice BEUILLE.

Notre processus de recrutement :

• Première préqualification avec notre équipe Recrutement
• Deux entretiens avec le Management
• Un entretien avec RRH
• Passation des tests de personnalité et/ou aptitude avec restitution

One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.