Ingénieur DevOps

Groupe SII; Nantes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'ingénierie et de conseil recherche un Ingénieur DevOps à Nantes pour concevoir et automatiser des environnements de déploiement. Le candidat idéal a 4 à 6 ans d'expérience en DevOps, maîtrise des outils comme Kubernetes et GitLab, et fait preuve d'autonomie. Elle offre un cadre de travail convivial avec des avantages tels que des tickets restaurant, de la formation continue et une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.

Prestations

Tickets restaurant

Formations régulières

Mutuelle

Qualifications

• 4 à 6 années d'expérience en environnement DevOps et Cloud.
• Maîtrise des outils CI / CD comme GitLab.
• Compétences en conteneurisation avec Kubernetes et sécurité.

Responsabilités

• Concevoir et automatiser des environnements de déploiement.
• Mettre en place des pipelines CI / CD.
• Déployer des environnements conteneurisés sur Kubernetes.

Connaissances

Ansible

CI / CD

Kubernetes

Formation

Bac+5

Outils

Terraform

GitLab

Grafana

Loki

Description du poste

Envie de changement, d’une nouvelle opportunité professionnelle et d’un cadre où il fait bon vivre ?

Alors c’est bon, tu peux continuer à lire, c’est chez SII que ça se passe !

Alors, quel sera ton rôle ?

Rejoins l’équipe en charge de la mise au point de l’usine logicielle, pour participer à son développement, sa maintenance et son déploiement au sein des équipes produit.

En tant qu’ Ingénieur DevOps (F / H) :

• Tu concevras, automatiseras et sécuriseras les environnements de déploiement.
• Tu mettras en place et administreras les pipelines CI / CD (GitLab).
• Tu déploieras et orchestreras des environnements conteneurisés sur Kubernetes et AKS.
• Tu mettras en œuvre le déploiement continu via ArgoCD (GitOps).
• Tu automatiseras l’infrastructure avec Terraform et Ansible.
• Tu contribueras à la sécurité des clusters et à la gestion des secrets (AKV, SealSecret).
• Tu assureras la supervision et la centralisation des logs via la stack Grafana / Loki.
• Tu accompagneras et formeras les équipes projets pour favoriser l’adoption des pratiques DevOps.

Ton profil :

Dans l’idéal, tu es titulaire d’un Bac+5 avec 4 à 6 années d’expérience en environnement DevOps et Cloud.

Tu maîtrises ou as de l’appétence pour les stacks suivantes :

• CI / CD : GitLab, pipelines, intégration.
• Conteneurs & Orchestration : Kubernetes, AKS.
• Déploiement continu : ArgoCD.
• Infrastructure as Code : Terraform, Ansible.
• Sécurité : conteneurs, AKV, SealSecret.
• Monitoring & logs : Grafana, Loki, concepts de centralisation des logs.

Des atouts supplémentaires ?

• Une bonne culture Agile et une grande autonomie.
• Un vrai sens du partage : pédagogie, création de documentation, animation d’ateliers.
• Une posture de coach pour accompagner et faire grandir les équipes.
• Curiosité et envie constante d’apprendre.

Alors, en phase avec notre offre ?

Notre ADN

SII Atlantique, c’est :

• 250 ingénieurs qui partagent un même état d’esprit #collectif, #partage, #convivialité
• Des clients Grands Comptes , PME ou ETI, qui t’apporteront des compétences techniques, fonctionnelles et méthodologiques
• Un suivi régulier et personnalisé réalisé par tes référents : manager, RH, service administratif seront là pour t’écouter et t’accompagner dans l’aventure SII
• Des formations régulières , adaptées à tes envies et tes souhaits d’évolution
• Des Speak Ups, partage de bonnes pratiques et la possibilité de t’investir dans l’agence, proposer des idées qui te tiennent à cœur au cours d’ateliers et réunions d’agence, ou tout simplement venir nous faire un petit coucou de temps en temps
• Des moments de fun et de partage , comme retrouver tes collègues autour d’un déjeuner ou petit-déj’, des AfterWorks, soirées d’agence, événements sportifs… et une vraie intégration à ton arrivée !
• Des avantages : un positionnement salarial juste, équitable et réfléchi collégialement, participation, tickets restau, mutuelle, CSE, chèques vacances et de fin d’année, 10 jours de RTT, un accord de télétravail, indemnités km vélo ou participation à hauteur de 75% à ton abonnement aux transports en commun, crèche…

Du green : une démarche Employeur pro-vélo avec un soutien concret des vélotafeurs dont un forfait mobilités durables, du matériel de réparation, une communauté vélotaf et des ateliers de partage réguliers, des formations à la réparation et à la sécurité… mais également la pratique du mécénat de compétences, le soutien financier pour des acteurs du territoire et des collectes solidaires !

Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.

Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés).

Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être :

une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Ces valeurs te parlent ? Alors rejoins-nous !

Pauline, Margaux ou Pierre seront ravis de te rencontrer et de t’en dire plus.

Et qui de mieux qu'un collaborateur pour en parler ? C'est ici que ça se passe !

Tu peux également nous suivre sur les réseaux sociaux : LinkedIn , @Groupe SII ou Instagram .

Compétences requises :

• Ansible
• CI / CD
• Kubernetes

Qualités requises :

• Adaptabilité
• Bon relationnel
• Curiosité

Avantages :

• Tranings & MOOCs
• Mutuelle et prévoyance
• Tickets restaurant

Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.

Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.

Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients !

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.

Passionnés avant tout, nous restons à l’affût de la connaissance avec SII Research, et nos deux pôles R&D dédiés «Transport of the Future» et «Future City», au sein desquels nous oeuvrons pour la recherche et bâtissons nos propres offres.

Labellisé EcoVadis Platinum , Great Place To Work pour la 8e année consécutive et 2e du Palmarès Best Workplaces 2025 des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité , de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante .

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.

Rejoignez-nous !