Ingénieur de recherche - logiciels durables et économe en énergie

Groupe Berger-Levrault; Occitanie; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale dans le secteur logiciel recrute un Ingénieur de recherche pour développer des solutions durables et économe en énergie. Le candidat idéal doit maîtriser Java et TypeScript et comprendre les défis de l'optimisation énergétique. Ce poste permet 2 jours de télétravail par semaine. Nous offrons des RTT, une mutuelle, un CSE actives et une prime de vacances. Rejoignez une équipe dynamique et innovante au sein d'un environnement de travail engagé et inclusif.

Prestations

RTT

Mutuelle

Carte titres restaurant

Participation ou intéressement

Remboursement des transports

Qualifications

• Excellente maîtrise des langages de programmation orientés objet.
• Connaissance des défis liés à l’optimisation énergétique.
• Compétences en recherche documentaire et analyse critique.

Responsabilités

• Mettre en œuvre des solutions techniques pour optimiser les processus internes.
• Communiquer avec les équipes de production pour résoudre les problèmes.
• Intégrer des outils innovants dans les environnements de développement.

Connaissances

Java

TypeScript (Angular)

Optimisation énergétique des logiciels

Résolution de problèmes techniques

Communication

Formation

Jeune docteur en informatique ou domaine lié

Description du poste

Ingénieur de recherche - logiciels durables et économe en énergie - F/H

Informations générales

Ingénieur de recherche - logiciels durables et économe en énergie - F/H

👉 Télétravail: 2 jours par semaine

💸 Rémunération annuelle :

Nature du contrat : Temps complet

🚴 Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Au sein de la Direction de la Recherche et de l'Innovation Technologique (DRIT), vous intégrerez une équipe dynamique dédiée à l'innovation technologique appliquée. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et l'optimisation des outils de production internes en intégrant des technologies avancées en considérant l’impact environnemental des logiciels et du processus de développement. Votre travail contribuera directement à résoudre des problématiques techniques concrètes pour nos équipes opérationnelles.

Vos principales missions seront de :

• Mettre en œuvre des solutions techniques et fournir un soutien opérationnel pour l'optimisation des processus internes.
• Communiquer avec les équipes de production pour affiner la compréhension des problèmes industriels.
• Intégrer des outils innovants dans les environnements de développement (IDE ou plateforme git) utilisés visant à réduire l’impact environnemental de nos solutions logicielles.
• Mener des recherches de littérature ciblées pour identifier et recommander les meilleures pratiques et technologies en réponse aux besoins de nos projets.
• Encadrer des stages et/ou des doctorants dans leur travail.

Nous recherchons un jeune docteur passionné par les nouvelles technologies, capable de transformer des avancées technologiques en solutions pratiques pour notre entreprise.

Compétences requises :

• Excellente maîtrise des langages de programmation orienté Objet (Java et TypeScript (Angular)).
• Connaissance des challenges liés à l’optimisation énergétique des logiciels.
• Expérience en recherche documentaire et analyse critique dans un domaine technologique.
• Compétences en résolution de problèmes techniques et en application des connaissances théoriques à des solutions concrètes.
• Bonnes compétences en communication et capacité à collaborer avec des équipes interdisciplinaires.

Si vous êtes passionné par l'innovation et prêt à relever les défis techniques en dehors de la recherche fondamentale, nous vous encourageons vivement à postuler !

• Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
• Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60 %), une prime de vacances… On prend soin de vous !
• Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
• Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50 % !
• Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.

5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍 ou non 👎.

Recruteuse : Medhina MAIGRE, Talent Acquisition Partner

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée.
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité.

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.