INGENIEUR DBA SQL F / H

Cdiscount; Bordeaux; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de e-commerce recherche un Ingénieur DBA pour rejoindre son équipe à Bordeaux. Vous serez responsable de l'installation, l'administration et l'optimisation des performances des instances SQL Server. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience et des compétences solides en clustering et T-SQL. Ce poste offre un environnement de travail moderne avec des avantages exclusifs tels que le télétravail et des formations. Rejoignez-nous pour relever des défis passionnants !

Prestations

Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

Locaux modernes

Offre de formation innovante

Avantages exclusifs Cdiscount

Plans d'épargnes

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en gestion de bases de données SQL.
• Autonomie dans les tâches et capacité à prendre des initiatives.
• Curiosité pour les nouvelles technologies.

Responsabilités

• Installation et configuration des instances SQL Server.
• Mise en œuvre de solutions de haute disponibilité.
• Optimisation des performances des bases de données.

Connaissances

SQL Server (2016 et +)

Clustering Windows (WSFC)

Always On Availability Group

Maitrise du T-SQL

Optimisation de requêtes

Formation

École d'ingénieur en informatique ou formation universitaire équivalente

Description du poste

REJOINS UN COLLECTIF ANIMÉPAR LE GOÛT DU DÉFI

Rejoignez Peaksys, la filiale Tech de Cnova, et façonnez l’avenir du e-commerce à grande échelle !

Chez #Peaksys , plus de 600 experts passionnés conçoivent et opèrent des solutions digitales à l’échelle pour tout l’écosystème Cnova ( Cdiscount, Octopia, C-Logistics, CnovaPay ).

Notre terrain de jeu ? 1 milliard de recherches moteur par an , jusqu’à 1200 commandes par minute lors du Black Friday et un déploiement en production toutes les 7 minutes .

Notre mission : accélérer le business en livrant rapidement des fonctionnalités à forte valeur ajoutée, alliant excellence produit et alignement avec les besoins métiers.

Envie de relever des défis d’envergure ? Rejoignez Peaksys et prenez part à une aventure humaine et technologique hors norme.

EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE

Rejoignez Peaksys, venez faire du hors norme votre norme.

Intégré à la Direction Infrastructure et Production en tant qu’Ingénieur DBA, vous contribuerez à l’installation, l’administration, l’optimisation des performances et de la haute disponibilité des instances SQL Server utilisés dans l’ensemble de la DSI.

Responsabilités

• Installation et administration :
• Installer et configurer des instances SQL Server en environnement Cluster FCI (Failover Cluster Instance) et WSFC (Windows Server Failover Clustering), Réaliser les mises à jour et upgrades des instances tout en garantissant la continuité de service.
• Haute disponibilité et reprise après sinistre : Mettre en œuvre et administrer les Availability Groups (AG) et Distributed Availability Groups (DAG), Assurer la gestion, la surveillance et le support sur les solutions de haute disponibilité et de disaster recovery.
• Performance et optimisation :
• Suivre et optimiser les performances des bases de données et des requêtes SQL, Garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) des environnements SQL Server, Automatiser les tâches récurrentes via scripts (T‑SQL, PowerShell).
• Accompagnement et bonnes pratiques : Relire le code SQL et s’assurer du respect des guidelines de développement et de performance, Conseiller et accompagner les développeurs dans la conception et l’optimisation des requêtes, Participer à la définition et la mise en place des standards et bonnes pratiques DBA.

Compétences techniques requises

• SQL Server (2016 et +) : installation, configuration, tuning, troubleshooting.
• Clustering Windows (WSFC) et SQL Server FCI.
• Always On Availability Group et Distributed Availability Group.
• Maitrise du T‑SQL et bonne capacité à analyser / revoir du code SQL.
• Expérience en optimisation de requêtes, plans d’exécution, indexation.

SEREZ-VOUS “THE ONE”💥?

Issu d'une école d'ingénieur en informatique ou formation universitaire équivalente et doté d’une expérience d’au moins 5 ans , vous êtes à la recherche de nouveaux défis, à travers un poste challengeant.

Rigoureux et doté d’un excellent relationnel, vous maitrisez la gestion de bases de données SQL en environnement Windows.

Vous travaillez de manière autonome et vous savez vous montrer force de proposition et prendre des initiatives. Votre curiosité et votre soif d’apprendre vous pousse à vous tenir régulièrement informé sur les nouvelles technologies. Enfin votre intérêt pour le travail en équipe facilite les échanges avec les différents membres d’une équipe.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, venez faire du hors norme votre norme !

Peaksysest un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous!

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,

🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F / H"),

🛒 : Avantages exclusifs Cdiscount,

🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

💰 : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

🍔 cartes restaurants, 🌅 chèques vacances, 🩹 mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes :

• Un entretien téléphonique RH avec Hélène , votre contact RH durant votre processus de recrutement,
• Un entretien avec votre future manager, Hamed et Hélène,
• Un entretien technique avec votre N+2, Thibault,
• Notre proposition d’embauche!