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Une entreprise dynamique dans le domaine du génie climatique recherche un ingénieur pour concevoir et suivre la conformité des travaux. Vous serez responsable de la rédaction des notices et de l’élaboration des dossiers d’études. Rejoignez une équipe engagée avec divers avantages.
Rattaché(e) au Directeur de l'agence, en relation avec les différents ingénieurs et projeteurs,vous êtes en charge de concevoir et de suivre la conformité des travaux en génie climatique (Chauffage, Climatisation, Traitement d’air, Désenfumage), Plomberie sanitaire, Protection incendie (sprinkler, RIA, extincteur) et Fluides spéciaux (médicaux et industriels) .
Pour ce faire vos missions seront le suivantes :
Avantages : Titres restaurant, mutuelle, Prime intéressement, Prime de vacances, Prime de Noël, Compte Epargne Temps, IKMobilité Durable, Remboursement de l'abonnement aux Transports en commun à 50%...
Votre profil :
De formation supérieure vous justifiez d'un parcours scolaire niveauBac+5 dans le domaine du génie climatique, énérgétique ou éventuellement thermique.
Vous connaissez les réglementations en vigueur et les principaux outils informatiques appliqués aubâtiment (AUTOCAD, AUTOFLUIDES PERRENOUD, PLEAIDES CONFIE, REVIT etc.)
Vous avez une expérience réussie de 7ans minimumen bureau d’études maîtrise d'oeuvre (sans compter les éventuels stages).
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, de méthode, de prise d'initiatives et avez impérativement le sens du service. Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise dynamique en développement.
La rémunération est à définir selon vos diplômes et expériences.
Processus de recrutement :
Après un premier tri des candidatures, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie, du service RH, avant d'êtrereçus en entretien par le Directeur d'agence.
Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretienavant décision finale et il pourrafaire l'objet d'une prise de référence auprès de précédents employeurs.
Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.
Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers.