Ingénieur commercial it h/f

Capijob; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Consultant en recrutement IT pour mettre en œuvre une stratégie de développement commercial et accompagner les clients dans leurs besoins en recrutement. Avec un Bac +4 minimum et une expérience commerciale d'au moins un an, vous devez faire preuve de ténacité et d'un bon sens du service. Le poste est basé à Lille et propose des opportunités d'évolution professionnelles.

Qualifications

• Formation Bac +4 minimum.
• Expérience commerciale d'au moins 1 an dans la vente de services en BtoB.
• Bon relationnel et capacité à développer un portefeuille clients.

Responsabilités

• Mettre en œuvre une stratégie de développement commercial/marketing.
• Fidéliser et conseiller les clients sur leurs problématiques de recrutement.
• Intervenir sur l'intégralité du processus de recrutement.

Connaissances

Esprit entrepreneurial

Ténacité

Ambition

Bon sens du service

Écoute client

Formation

Bac +4 minimum

Description du poste

Overview

Notre cabinet, un leader mondial du recrutement spécialisé, connaît une croissance constante à l'international à travers 32 pays. Depuis 21 ans en France, le cabinet doté de 21 bureaux nationaux, a su gagner la confiance des principaux acteurs du marché. Notre bureau de Lille recherche un Consultant en recrutement IT. Après une solide formation vous initant au métier et à la culture du cabinet, vous êtes en charge de mettre en œuvre une stratégie de développement commercial/marketing sur un périmètre dédié. Vous fidélisez, conseillez et accompagnez vos clients dans leurs problématiques de recrutement. Vous intervenez sur l'intégralité du processus de recrutement, de la recherche de CV au suivi d'intégration de vos candidats chez vos clients. Issu d'une formation Bac +4 minimum, vous avez une expérience commerciale d'au moins un an, acquise dans la vente de services en BtoB. Doté d'un certain tempérament commercial, vous êtes reconnu pour votre ténacité, votre ambition et votre esprit entrepreneurial. Votre évolution professionnelle sera à la hauteur de votre investissement personnel. Le sens du service et la qualité d'écoute dont vous faites preuve feront de vous un référent incontournable dans votre secteur et vous conduiront à votre réussite.

Responsibilities

• Mettre en œuvre une stratégie de développement commercial/marketing sur un périmètre dédié.


• Fidéliser, conseiller et accompagner les clients dans leurs problématiques de recrutement.


• Intervenir sur l'intégralité du processus de recrutement, de la recherche de CV au suivi d'intégration des candidats chez les clients.


• Travailler avec un esprit entrepreneurial et orienté service, avec un sens élevé de l'écoute et de la qualité du service.

Requirements

• Formation Bac +4 minimum.


• Expérience commerciale d'au moins 1 an, acquise dans la vente de services en BtoB.


• Esprit entrepreneurial, ténacité et ambition; bon sens du service et écoute client.


• Bon relationnel et capacité à développer un portefeuille clients et candidates.

Approche et méthodes

Le nôtre?.. Savoir les trouver et vous les proposer. Speedrh s’appuie sur la créativité, l’innovation de nouveaux agrégateurs et supports performants pour vous présenter les postulants convoités. Multidiffusion – Veille sur le Marché – Partenariats de visibilité – Mailing auprès de candidats en mobilité urgente sont quelques-uns des modules qui nous permettent de cibler les demandes de nos clients. Notre approche globale « en escargot » nous permet d’optimiser les propositions faites à nos annonceurs en repérant les talents recherchés. Toujours à l’écoute du Marché pour être en avance sur les besoins en recrutement de ceux qui nous font confiance.

Entreprise

Notre cabinet est HAYS MEDIAS. Notre bureau de Lille recherche un Consultant en recrutement IT. Le cadre décrit ci-dessous correspond à ce poste et rappelle les éléments clés du rôle et des attentes.