Ingénieur Commercial H/F (H/F)

RESEAU TALENTS; Paris; Sur place; EUR 53 000 - 63 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un Ingénieur Commercial H/F pour développer un portefeuille de clients sur le segment PME/PMI. Le candidat idéal possède une expérience en prospection BtoB et une solide connaissance de l'environnement télécom/IT. Des compétences en négociation et en fidélisation des clients sont essentielles. Ce poste est basé à Puteaux avec un package salarial compétitif entre 53k€ et 63k€ brut par an, et de multiples avantages sociaux sont offerts.

Prestations

Véhicule de fonction

Télétravail ponctuel

RTT

Carte restaurant Swile

Mutuelle familiale

Prévoyance

Participation aux résultats

Qualifications

• 3 ans d'expérience en commercial BtoB est indispensable.
• Connaissance des attentes d’une PME et capacité à créer de la valeur.
• Permis B valide et disponibilité pour déplacements.

Responsabilités

• Développer et gérer un portefeuille clients.
• Suivre les KPIs de vente et mettre à jour le CRM.
• Fidéliser les clients et détecter de nouvelles opportunités.

Connaissances

Prospection BtoB

Connaissance de l'environnement télécom/IT

Relation de confiance avec les PME

Négociation et vente

Description du poste

Offre n° 200XVFX - Ingénieur Commercial H/F (H/F)

Le contexte : Pour accélérer sa présence sur le segment PME/PMI, l'entreprise crée plusieurs postes de chargé d'affaires commerciales BtoB H/F au sein de plusieurs agences sur le territoire national. Votre rôle consiste à développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur (75) tout en étant rattaché à l'agence de Puteaux (92).

Responsabilités

1. Développer votre secteur :

   • Établir un plan de prospection
   • Identifier les entreprises à cibler selon leur maturité technologique
   • Approcher les bons interlocuteurs : dirigeants, responsables IT, DAF
   • Prendre des rendez‑vous qualifiés

2. Mener vos cycles de vente :

   • Qualifier le besoin avec précision
   • Positionner les offres de façon cohérente
   • Construire un argumentaire orienté valeur et ROI
   • Gérer la négociation jusqu'à la contractualisation

3. Suivre et fidéliser vos clients :

   • Un lien régulier avec vos clients après déploiement
   • Un suivi rigoureux de la satisfaction
   • Une détection d'opportunités complémentaires ou de renouvellement

4. Piloter votre activité :

   • Suivre vos KPIs hebdomadaires (RDV tenus, taux de transfo, volume signé)
   • Tenir à jour votre reporting dans le CRM
   • Proposer des ajustements si votre secteur évolue ou si certains leviers s'essoufflent

Profil souhaité

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez déjà développé un portefeuille client BtoB en prospection active : le poste requiert un esprit de conquête et l'entreprise recherche un commercial qui sait créer de la valeur à partir de zéro.
• Vous maîtrisez l'environnement télécom/IT.
• Vous connaissez bien l'environnement PME : vous comprenez les priorités d’une PME, savez créer une relation de confiance, et êtes à l’aise pour parler impact concret, ROI, agilité.
• Une bonne connaissance du territoire, un portefeuille actif ou dormant, ou des connexions locales déjà établies sont un atout fort.
• Vous possédez un permis B en cours deité et êtes disposé à effectuer des déplacements professionnels réguliers sur le secteur confié.

Rémunération

• Package (fixe + variable) : entre 53 k€ et 63 k€ brut / 12 mois
• Rémunération fixe selon expertise
• Variable déplafonné

Avantages sociaux

• CDI
• Véhicule de fonction
• Télétravail ponctuel autorisé
• RTT
• Carte restaurant Swile (prise en charge employeur 50 %)
• Mutuelle à couverture familiale (prise en charge employeur 60 %)
• Prévoyance
• Participation aux résultats

Processus de recrutement (sous 2/3 semaines)

• 1 entretien découverte en visio avec Margaux
• 1 entretien sur place avec le Responsable d'agence
• 1 entretien avec le DG et le CEO
• 1 entretien avec HRBP et/ou DRH

Contractuel

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Travail en journée

Profil expérience

• Expérience : 3 ans – indispensable
• Permis B – indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion