Ingénieur Commercial ERP (F / H)

OCI INFORMATIQUE; Reims; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions informatiques recherche un commercial pour vendre des ERP aux ETI et grands comptes. Le candidat devra avoir au moins 3 ans d'expérience en ventes complexes, être capable de suivre des projets de A à Z, et posséder des compétences en négociation. Il sera autonome et aura un bon bagage technique. L'entreprise offre un environnement collaboratif, des avantages attractifs et une culture d'innovation.

Prestations

Salaire fixe + variable motivant

Véhicule de fonction

Carte tickets restaurant

Mutuelle santé

Welcome Pack

Événements de teambuilding

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en vente de solutions de gestion complexes.
• Compétences techniques solides en solutions ERP.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies.

Responsabilités

• Commercialiser les progiciels de gestion et solutions ERP.
• Prospecter et définir une stratégie de vente.
• Fidéliser un portefeuille clients et suivre les projets.

Connaissances

Négociation

Développement Commercial

Communication

Formation

Formation commerciale niveau Master 2

Outils

Cegid Flex

Microsoft Business Central

Description du poste

Description du poste et Missions

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Vos missions sont les suivantes :

• Commercialiser nos progiciels de gestion (ERP) et solutions complémentaires auprès d’une clientèle principalement composée d’ETI et grands comptes régionaux
• Prospecter activement et définir une stratégie de prospection en tenant compte des évolutions du marché et des tendances des solutions de gestion
• Conquérir et fidéliser un portefeuille clients en assurant un suivi de qualité tout au long du cycle de vente
• Suivre les projets de A à Z en collaboration avec un chef de projet dédié, garantissant la bonne mise en œuvre des solutions
• Être autonome dans la négociation et le pilotage de projets complexes, avec une approche conseil
• Proposer des solutions complémentaires et innovantes aux clients afin d’optimiser la performance de leurs processus.

Poste basé sur l’axe Paris-Reims-Dijon – CDI

Des déplacements régionaux ou nationaux sont à prévoir.

Profil recherché

Issu d’une formation commerciale de niveau Master 2 (Grandes Écoles ou Universités), vous avez un intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les solutions informatiques. Vous justifiez d'au moins 3 ans d’expérience dans la vente de solutions de gestion complexes (ERP) et vous disposez d’un solide bagage technique. Reconnu pour vos compétences commerciales, vous savez écouter attentivement et aimez convaincre !

Une connaissance des solutions ERP du marché et spécifiquement de Cegid Flex ou encore Microsoft Business Central serait un plus.

Votre envie de conquérir le marché, de rencontrer des interlocuteurs de haut niveau vont faire de vous un pilier de notre force de vente.

Expertise : Négociation / Développement Commercial / Communication

Ce que nous vous propose en nous rejoignant :

• Un management participatif et de proximité
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
• Partage de valeurs communes : entraide et innovation
• Des possibilités d’ évolution , de responsabilités et de mobilité géographique
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
• Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année
• Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive

Et aussi :

• Un salaire fixe + un variable motivant
• Statut cadre
• Véhicule de fonction 4 places
• Carte tickets restaurant
• Une très bonne mutuelle santé
• Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise
• Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

Intégration :

Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans votre agence de rattachement et un passage au siège à Strasbourg.

Au programme :

visite des locaux ; présentation des équipes, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Une tournée des agences ainsi que des RDV clients en binôme avec les commerciaux sont organisés les premières semaines qui suivent votre arrivée.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Elisabeth, Directrice Commerciale, afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. Une rencontre avec l’équipe commerciale.

4. Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sut notre culture d’entreprise direction notre site http : / / rendeznousmeilleurs.fr

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.