Ingénieur Application Pompes à Chaleur Atw H / F

Mitsubishi Electric France; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie recherche un ingénieur en génie thermique pour coordonner les équipes et superviser les essais de nouveaux produits. Vous devrez assurer la liaison technique, organiser des tests sur site et développer la documentation technique. Les candidats doivent posséder une expérience d'au moins 3 ans dans le secteur CVC ou des pompes à chaleur, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais. Ce poste comporte des missions en Europe et un impact significatif sur la transition énergétique.

Prestations

Impact sur la transition énergétique

Environnement international stimulant

Projets ambitieux avec perspectives d'évolution

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum dans le secteur du chauffage, CVC ou pompes à chaleur.
• Mobilité pour déplacements ponctuels en Europe et vers les usines.
• Connaissance des normes et labels énergétiques européens.

Responsabilités

• Assurer la liaison technique entre les chefs de produit et les ingénieurs.
• Organiser et superviser les essais terrain des nouveaux produits.
• Rédiger et mettre à jour la documentation technique.

Connaissances

Expertise technique en systèmes thermodynamiques

Anglais courant

Communication fluide et structurée

Analyse et pédagogie

Formation

Ingénieur(e) en génie thermique, énergétique ou climatique

Description du poste

Vous portez l'innovation des pompes à chaleur Air / Eau en transformant l'excellence technique et le suivi des prototypes en moteurs de progrès, afin de créer des solutions performantes, durables et respectueuses de l'environnement.

Coordination et interface technique

• Assurer la liaison technique entre les chefs de produit européens, les usines (principalement au Japon) et les ingénieurs de développement.
• Garantir la compréhension des exigences et contraintes techniques pour chaque projet.
• Collaborer avec les usines pour obtenir des données complémentaires et assurer la cohérence technique.

Suivi des prototypes et support sur site

• Organiser et superviser les essais terrain pour valider les nouveaux produits.
• Analyser les résultats et proposer des améliorations pour optimiser la performance.
• Intervenir sur site pour le dépannage et la mise en service des prototypes.
• Apporter votre expertise technique pour résoudre des problématiques complexes.

Documentation et communication technique

• Mettre en place un processus structuré pour collecter les retours des installateurs et les transmettre aux équipes de développement.
• Rédiger et mettre à jour la documentation technique pour faciliter l'utilisation des produits.
• Présenter les innovations aux filiales européennes et animer des sessions techniques.

Veille technologique et marché

• Suivre les tendances du marché et les technologies émergentes.
• Anticiper les évolutions pour maintenir la compétitivité des produits.

Ingénieur(e) en génie thermique, énergétique ou climatique

• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur du chauffage, CVC ou pompes à chaleur
• Anglais courant indispensable (échanges quotidiens avec les équipes internationales)
• Mobilité pour déplacements ponctuels en Europe et vers nos usines (Japon, Écosse, Turquie, Thaïlande)

Compétences clés

• Expertise technique en systèmes thermodynamiques
• Connaissance des normes et labels énergétiques européens
• Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes
• Communication fluide et structurée
• Esprit d'analyse, pédagogie et orientation client

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact concret sur la transition énergétique et la décarbonation
• Poste stratégique au cœur de l'innovation produit
• Environnement international stimulant

Projets ambitieux avec des perspectives d'évolution

Mitsubishi Electric est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des femmes et hommes et au bien‑être de ses salariés. Mitsubishi Electric s'engage à étudier à compétences et à chances égales, toutes les candidatures.