Infirmière en EHPAD (H/F)

EHPAD SAINT FRANCOIS DE SALES; Capinghem; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un EHPAD de la région Hauts-de-France recherche un Infirmier H/F pour un poste en CDI à temps plein. Les missions incluent la planification et la dispense de soins infirmiers, ainsi que la participation au suivi médical des résidents. Le candidat idéal possède un Bac+2 en soins infirmiers, avec possibilité d'intégrer même des débutants. Une ambiance favorable pour développer ses compétences est garantie.

Prestations

Prime Ségur 1 et 2

Comité d'entreprise

Repos les week-ends

Qualifications

• Débutant accepté, formation Infirmier indispensable.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer l'urgence.

Responsabilités

• Planifier et dispenser les soins infirmiers.
• Participer au circuit du médicament.
• Évaluer l'état de santé des résidents au quotidien.

Connaissances

Organisation des soins infirmiers

Evaluation clinique

Communication avec les médecins

Formation

Bac+2 ou équivalent Infirmier

Description du poste

Nous recherchons un Infirmier H/F pour notre Établissement. Ce poste, à durée indéterminée et à temps plein, est à pourvoir dès que possible. Il s'adresse à des Infirmiers Diplômés d'État. L'EHPAD Saint François de Sales, propose une ambiance favorable et un cadre de travail sécurisant permettant à chaque salarié de développer ses compétences dans l'accompagnement des personnes âgées dépendantes. L'EHPAD développe également depuis plusieurs années la méthode Montessori pour accompagner les résidents. Elle permet à chaque salarié de stimuler les capacités préservées afin de préserver l'autonomie des résidents.

Les missions du poste proposé seront les suivantes :

• Planifier, organiser, dispenser, ajuster et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale
• Participer au circuit du médicament, Participer aux soins de nursing, les vérifier et les coordonner
• Veiller au quotidien à l'état de santé des résidents et informer le médecin de toute situation ou évolution utile au suivi médical
• Assurer le suivi et l'application des prescriptions médicales
• Évaluer, en cas d'urgence, l'état clinique du résident et assurer les soins inscrits dans les « protocoles d'urgence » en attente des prescriptions médicales et/ou de la venue du médecin

Avantages :

• 1 week-end sur 3 travaillé
• Poste en 7h45 = 5 repos sur 14 jours en moyenne
• Week-end de repos de 3 jours régulier dans le cycle
• Prime Ségur 1 et Ségur 2
• Prime Décentralisée
• Comité d'entreprise

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.00 Euros à 2700.00 Euros sur 12 mois
• Primes

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés

Centre gestionnaire rattaché à l'Association EHPAD FERON-VRAU 291 BOULEVARD VICTOR HUGO BP 255 59019 LILLE, depuis Janvier 2019.