Infirmier / puériculteur

Communaute Paysbasque; Arcangues; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un infirmier/puériculteur pour la crèche Laminak d’Arcangues. Vous serez responsable de l'encadrement des enfants, assurant leur bien-être et leur développement. Le candidat idéal doit être diplômé, avoir de bonnes qualités relationnelles et connaître l'hygiène infantile. Ce poste demande également de collaborer avec les familles et de gérer des activités éducatives. Le contrat est de 5 mois à temps complet, avec plusieurs avantages tels que des tickets restaurant.

Prestations

Tickets restaurant

Prise en charge partielle des frais de mutuelle

Prise en charge de l’abonnement aux transports collectifs

Qualifications

• Diplôme d’État d’Infirmier / Puériculteur requis.
• Capacité à gérer la relation avec les parents.
• Savoir former et encadrer des stagiaires.

Responsabilités

• Encadrer un groupe d’enfants et dispenser les soins nécessaires.
• Participer à l’éducation à l’hygiène corporelle.
• Gérer les stocks de matériel médical.

Connaissances

Capacité d’adaptation

Bonnes qualités relationnelles

Connaissance des soins d’hygiène

Dynamisme

Formation

Diplôme d’Etat d’Infirmier / Puériculteur

Description du poste

Infirmier/puériculteur pour la crèche Laminak d’Arcangues (F/H)

Mise à jour : 15 janvier 2026

Ouvert aux contractuels

Date limite de candidature : 5 février 2026

Ouverture: recrutement par voie contractuelle – CDD de 5 mois

Temps de travail: temps complet

Lieu de travail: Arcangues (64520)

Rattachement hiérarchique :Directeur de la crèche Laminak d’Arcangues

La direction enfance et petite enfance de l’agglomération Pays Basque réunit 7 ALSH, 1 cuisine centrale, 11 crèches et 2 Lieux d’accueil enfants-parents répartis dans les territoires du Pays Basque intérieur. Elle se structure autour d’un réseau de coordinatrices enfance jeunesse et petite enfance qui accompagnent en proximité les structures d’accueil ainsi que les divers partenaires du champ de l’enfance et la petite enfance.

Sous la responsabilité de la directrice, l’infirmier assure l’encadrement d’un groupe d’enfants et veille à leur bon développement. De par sa formation sanitaire, il s’assure de l’application des protocoles d’urgence et leur compréhension par l’équipe. Il a aussi un rôle de conseil aux familles par rapport au développement psychomoteur de l’enfant.

L’infirmier est également en lien avec le référent santé et accueil inclusif et apporte son concours à la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants, notamment ceux porteurs d’affection chronique ou nécessitant une attention particulière.

Missions / Activités

Activités auprès de l’enfant

Encadrer un groupe d’enfants et leur dispenser les soins d’hygiène, de confort, et de bien-être.

Apporter à l’enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d’activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale et veiller à la fois aux besoins individuels de chaque enfant ainsi qu’aux besoins collectifs.

Répondre aux besoins quotidiens de chacun par sa présence, par les soins qu’elle assure, les activités qu’elle organise en fonction de l’âge des enfants dont elle s’occupe. Participer à tous les moments de la journée : repas, changes, aide au sommeil…

Participer au quotidien à l’aménagement du temps et de l’espace afin de rendre ce lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible.

Eduquer et sensibiliser les enfants sur l’importance de l’hygiène corporelle.

Prendre en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants, surveiller leur santé et prodiguer les soins et traitements nécessaires, sur ordonnance.

Activités auprès des parents

Accueil des familles: gérer les moments de séparation et de retrouvailles «parents-enfant», favoriser l’échange

Rôle de consultant: répondre notamment aux questions concernant la santé de l’enfant, orienter vers un professionnel, si besoin.

Assurer des actions d’éducation et de promotion à la santé, en collaboration avec l’équipe

Activités au sein de l’équipe

Participer aux réunions d’équipe et aux journées pédagogiques

Collaborer aux projet de vie de la structure

Contribuer à l’élaboration et à l’application des protocoles d’urgence et de prévention avec la directrice et le médecin référent

Participer à la formation du personnel aux différentes règles d’hygiène en collectivité, à la prévention des risques liée aux métiers de la petite enfance, concernant les protocoles de la structure, et les PAI en cours.

Contribuer à la prise en compte de la qualité alimentaire.

Gérer les stocks de matériel médical et de médicaments.

Prendre la continuité de direction en l’absence de la directrice et de la directrice adjointe

Collaborer avec la directrice du service, les IDE et PDE des autres crèches de la CAPB, les services de PMI et les autres acteurs de santé.

Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être

Effectuer des remplacements si besoin pour assurer la continuité de service

Qualifications / Expériences

Diplôme d’Etat d’Infirmier / Puériculteur

Capacité d’adaptation, d’organisation et de rigueur

Sense du travail en équipe

Bonnes qualités relationnelles (discrétion, autonomie…) et sens du service public

PSC1 (Prévention et secours civique de niveau 1)

Compétences :

Connaissance des différentes étapes du développement de l’enfant et savoir repérer une éventuelle anomalie

Connaissance des soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants

Connaissance de la réglementation Petite Enfance, des règles liées à l’application de la PSU, des droits de l’enfant et de la famille,

Capacité à former et encadrer des stagiaires et autres membres de l’équipe

Savoir animer des groupes de réflexion

Capacité à gérer la relation avec les parents ou substituts parentaux

Savoir encadrer une équipe pluridisciplinaire

Maitrise de la langue basque appréciée

Dynamisme et disponibilité

***Les petits plus de l’Agglomération Pays Basque: tickets restaurant, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, actions du comité d’œuvres sociales, possibilité de prise en charge de l’abonnement aux transports collectifs…

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : M. le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,

Directrice de la crèche LAMINAK : [e-mail] 05 59 43 39 47

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par mail à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, [e-mail]

En précisant la référence suivante : 006-2026-PLSP au plus tard le 04/02/2026

Civilité (obligatoire)

Votre nom (obligatoire)

Votre prénom (obligatoire)

Adresse email (obligatoire) L'adresse email doit être écrite sous la forme [e-mail]

Téléphone (obligatoire) Le numéro de téléphone est constitué de 10 chiffres maximum.

Référence de l'offre (obligatoire)

Curriculum vitae (obligatoire) Poids maximum : 1Go. Formats acceptés : .doc, .docx, .pdf, .odt

Lettre de motivation

Dernier arrêté de situation administrative Pour les agents de la fonction publique uniquement. Poids maximum : 1Go. Formats acceptés : .doc, .docx, .pdf, .odt

Autre(s) pièce(s) jointe(s) Poids maximum : 1Go. Formats acceptés : .doc, .docx, .pdf, .odt