Infirmier/ Infirmière (H/F)

MUTUALITE FRANCAISE SUD RHONE ALPES; Privas; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise adaptée recherche un(e) Infirmier(ère) à temps partiel pour son EHPAD à Privas. Vous serez responsable du suivi alimentaire, de la distribution de médicaments, et vous travaillerez en collaboration avec l'équipe soignante. Le poste offre une rémunération selon la convention collective avec plusieurs avantages, dont une mutuelle complémentaire. Poste disponible dès que possible.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Crèche d'entreprise

Chèques vacances

CE

Qualifications

• Doit être diplômé en soins infirmiers et inscrit à l'Ordre.
• Expérience en EHPAD est un atout.
• Compétences en communication et travail d'équipe.

Responsabilités

• Assurer le suivi alimentaire des résidents.
• Distribuer les médicaments selon les prescriptions.
• Collaborer avec l'équipe soignante et le médecin coordinateur.

Connaissances

Suivi alimentaire

Distribution de médicaments

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Description du poste

Offre n° 198VDHS - Infirmier/ Infirmière (H/F)

Publié le 07 octobre 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

La Mutualité Française Sud Rhône-Alpes recrute pour son EHPAD « Lancelot » situé à PRIVAS (07).

Poste : Infirmier/ère H / F
Type de contrat : CDI à mi-temps (50%). Travail 1 weekend par mois.

Pour ce poste vous assurez l'ensemble des tâches dévolues à un(e) infirmier(ère) en EHPAD (suivi alimentaire, distribution de médicaments, suivi de l évolution clinique) en lien avec l'équipe soignante, l'infirmière coordinatrice et le médecin coordonnateur. La préparation des médicaments est faite en amont en pharmacie. Vous pourrez également être amené à participer à la reconstruction de l'établissement en Cité des Ainés en 2026. Équipe dynamique dans une démarche qualité et éthique constante avec l objectif d'une amélioration continue de la prise en charge des personnes accueillies. Liste évidemment non exhaustive.

Rémunération et avantages :
Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté possible (conditions internes plus avantageuses que la convention). Coefficient 477 + 11 points de prime fonctionnelle. Base de 2 473.04 € brut pour un temps plein + prime décentralisée annuelle de 5 %. Prise en charge de la mutuelle à 100 % au bout de 6 mois. Avantages : Mutuelle d'entreprise, crèche d'entreprise, CE, chèques vacances, cadhoc. Poste à pourvoir dès que possible.

Contrat et organisation du travail : CDI, Temps partiel - 17H30/semaine, Travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut mensuel de 1235.00 € sur 12 mois

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.

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