Infirmier (H/F)

MEDANDJOBS; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence de soins à Nantes recrute un(e) Infirmier(ère) pour gérer une équipe d'infirmiers et d'aides-soignants. Vous aurez des responsabilités variées, incluant l'évaluation des besoins en soins et le développement de partenariats. Le candidat idéal doit être infirmier(e) diplômé(e) d'Etat avec une expérience de 2 à 3 ans en management. La rémunération est attractive, avec de nombreuses primes et avantages.

Prestations

Mutuelle

Avantages CSE (réductions, cadeaux)

Repas gastronomiques préparés sur place

Organisme de formation interne

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans dans l'encadrement d'équipe.
• Diplôme de cadre de santé ou master de management apprécié.

Responsabilités

• Manager une équipe d'infirmiers et d'aides-soignants.
• Veiller à l'application des protocoles de soins.
• Développer des partenariats avec les filières gérontologiques.
• Piloter et motiver les équipes.

Connaissances

Organisé(e)

Capacité d'adaptation

Capacités d'écoute

Sens des responsabilités

Formation

Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat

Description du poste

Med & Jobs recrute pour La résidence Océane, située sur les bords de la Loire à Nantes (44), un(e) Infirmier(ère). La résidence Océane, située sur les bords de la Loire est bien desservie par les transports en commun. Elle accueille 88 résidents dont 11 en unité protégée. Elle fait partie du Groupe Emera, spécialiste de l'hébergement et de l'accompagnements des personnes âgées, en France et en Europe. Notre promesse : Unis pour nos aînés ! Nos + : Parking, petit-déjeuner offert. Rejoindre Emera, c'est partager les valeurs d'une entreprise engagée et participer à une véritable aventure humaine !

Responsabilités

• Manager une équipe d'infirmiers et d'aides-soignants, organiser et coordonner leur travail, veiller à la cohésion de l’équipe.
• Evaluer et adapter les besoins matériels et humains.
• Veiller à la bonne application des protocoles et des procédures par les équipes dans un souci de continuité et de qualité de soins.
• Suivre et contrôler les plans de soins et les projets individualisés des résidents.
• Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'intégration des résidents et de leur famille.
• Assurer des relations de qualité avec les résidents, les familles, le réseau médical et social.
• Développer des partenariats avec la filière gérontologique et gériatrique de votre territoire.
• Gestion des ressources humaines et de l'activité de soins.
• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères.
• Gestion du personnel (planning, gestion de situations conflictuelles…)
• Piloter, animer, et motiver les équipes.
• Conseil, information auprès des familles et du personnel.
• Programmation hebdomadaire et journalière de l'activité.
• Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales.
• Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique.

Profil recherché

• Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat.
• Expérience de 2 à 3 ans dans l'encadrement d'équipe (diplôme de cadre de santé ou master de management apprécié).
• Organisé(e) et fait preuve d'initiatives, qualités humaines et d'écoute.
• Capacité d'adaptation, aptitudes à l'écoute et à la négociation, esprit d'ouverture et d'équité, maîtrise de soi, sens des responsabilités.

Rémunération et avantages

• Rémunération attractive (fixe + épargne salariale).
• Mutuelle.
• Avantages CSE (réductions, cadeaux).
• Prime SEGUR.
• Indemnités de sujétion.
• Reprise de l'ancienneté à 100%.
• Revalorisation d'1 % sur le salaire par an (temps plein).
• Plannings optimisés (pas d'horaires coupés) et journées.
• Repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence.
• Organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles.
• Primes à négocier.

Informations pratiques

• Contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 heures/semaine.
• Temps de travail : en journée.
• Salaire : Primes à négocier.
• Disponibilité : Dès que possible.