Offre n° 197KFDH - Infirmier(ère) scolaire - VENISSIEUX (H/F)
La place du poste est le suivant : conseiller du chef d'établissement et des directeur-trice d'école en matière de santé, de prévention, d'éducation à la santé et de sécurité. Référent santé, il/elle assure ses missions conformément à la circulaire du 10/11/2015 relative aux missions des infirmiers/infirmières de l'éducation nationale. L'infirmier(ère) accueille tout élève qui le/la sollicite pour quelque motif que ce soit, y compris d'ordre relationnel ou psychologique, dès lors qu'il y a une incidence sur sa santé ou sa scolarité. Sous l'autorité du chef d'établissement, vous exercez en horaire de journée au sein des écoles de secteur de rattachement.
Responsabilités
- Écoute et accompagnement des élèves (santé - bien-être).
- Organisation des urgences et des soins et suivi infirmier de l'état de santé des élèves.
- Dépistage infirmier des 12 ans et suivi infirmier des élèves du primaire au lycée.
- Développement, en fonction des besoins repérés, d'une dynamique d'éducation à la santé dans le cadre du projet d'établissement ou d'école.
- Participation à la mise en place des dispositifs adaptés en cas d'événements graves survenant dans la communauté scolaire.
- Favorisation de la scolarisation des enfants et adolescents atteints de troubles de la santé évoluant sur une longue période.
- Contribution à la protection de l'enfance et à la veille sanitaire.
- Participation aux différentes instances de l'EPLE ou de l'école primaire.
Pour obtenir des informations sur le métier : https://www.ac-lyon.fr/qu-un-metier-temoignages-de-nos-personnels-126743
Conditions particulières d'exercice
Affectation administrative : DSDEN Rhône - Affectation opérationnelle Vénissieux. Contrat à temps plein, Contrat jusqu'au 29/04/2026. Travail en journée.
Profil recherché
- Diplôme d'État d'infirmier(ère) et inscription à l'ordre infirmier.
Compétences professionnelles souhaitées
- Évaluer les attentes, les besoins et les ressources du public et construire, avec l'élève et ses parents, des réponses adaptées.
- Établir un diagnostic infirmier et assurer la prise en charge de l'élève ou de l'étudiant.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Concevoir et animer des actions de formation, de prévention et d'éducation à la santé.
- Apporter un conseil technique aux différents professionnels de l'École en tenant compte des responsabilités et des compétences de chacun.
- Utiliser les outils bureautiques - AFGSU ou PSC1.
Connaissances
- Phsychologie de l'enfant, système éducatif et ses enjeux, réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, cadre légal et déontologique.
Savoir-être
- Capacité d'adaptation, autonomie et rigueur; qualités d'écoute et d'empathie; sens relationnel avec les personnes dans et hors établissement; posture et positionnement professionnels conformes aux règles déontologiques.
Rémunération
- Salaire brut mensuel: 2387.54 euros sur 12 mois.
Équipements et employeur
- Type de contrat : CDD - 10 mois
- Durée du travail : 35h/semaine
- Travail en journée
- Employeur : Académie de Lyon – 500 à 999 salariés (région Auvergne-Rhône-Alpes).
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale.
Employeur
Au sein de la région académique Auvergne Rhône-Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, elle est le premier employeur de son territoire.
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