Infirmier·ère diplômé·e d’état

Oppelia; Annecy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de soins située à Annecy recherche un professionnel pour participer à la coordination du suivi médical des patients et à l'élaboration de projets de soin individualisés. Le poste de CDI à temps partiel (0.6 ETP) offre diverses responsabilités incluant l'accompagnement des patients dans leur parcours de soins. Des avantages tels que 25 jours de congés payés et des tickets restaurant sont offerts.

Prestations

25 jours de congés payés

Mutuelle avantageuse

Tickets restaurant pris en charge à 60%

Qualifications

• Connaissances des dispositifs d’aide à la personne et d’aide à domicile.
• Ecoute et empathie.
• Organisation, rigueur et gestion des priorités.

Responsabilités

• Participer à la coordination du suivi médical des patients.
• Assurer une action d’éducation thérapeutique du patient.
• Participer aux bilans et différentes synthèses.

Connaissances

Connaissance du secteur sanitaire, social et médico‑social

Travailler en équipe

Capacité à développer un réseau

Maîtrise d’une langue étrangère

Description du poste

Responsabilités

• Participer à la coordination du suivi médical des patients
  • Diagnostic et évaluation des patients en relation avec le médecin coordinateur
  • Observance médicamenteuse et suivi des prescriptions médicales
  • Développer des actions de prévention individuelles et collectives (éducation thérapeutique du patient)
  • Accompagner physiquement les personnes à leurs différents rendez‑vous médicaux en fonction des besoins et de la compréhension de la situation
• Participer à l’élaboration du projet de soin individualisé
  • Participer à l’accompagnement des patients dans leur parcours de soins et dans leur vie quotidienne en lien avec l’équipe sociale
  • Participer aux procédures d’admission
  • Participer aux bilans et différentes synthèses
  • Relation en partenariat avec l’environnement médical et paramédical
  • Assurer une action d’éducation thérapeutique du patient
  • Rendre le patient autonome
• Participer à la vie de la structure
  • Peut participer aux commissions nationales d’Oppelia
  • Participer aux journées institutionnelles
  • Participer aux différentes réunions d’équipe ou de synthèse
  • Peut participer aux réunions de coordination ACT région, ou autres groupes de travail
  • Assurer le lien avec le travailleur social sur l’accès aux droits en matière de santé
  • S’inscrire dans une démarche d’équipe et de transversalité
  • Assurer des entretiens collectifs ou individuels et des visites à domicile avec accès au véhicule de service

Savoir-faire

• Connaissance du secteur sanitaire, social et médico‑social
• Connaissance des dispositifs d’aide à la personne et d’aide à domicile
• Capacité à développer un réseau (hôpitaux, cabinets d’infirmières, pharmacies…)
• Maîtrise d’une langue étrangère appréciée
• Travailler en équipe

Savoir‑être

• Ecoute et empathie
• Capacité d’observation et de prise de distance
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Respect de la confidentialité et du secret médical partagé
• Autonomie

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : 16 avenue de Thônes Rémunération : Selon ancienneté Convention : CCN 66 Volume horaire : 21 h / 0.6 ETP / Temps partiel Type de contrat : CDI

Avantages RH :
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Mutuelle avantageuse
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au cœur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’une OC & F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co‑occurrents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

Envoyez CV et lettre de motivation : [e-mail]

À l’attention de :
Laurine Narboux, Assistant.e de direction RH OPPELIA THYLAC