Infirmier(ère) Coordinateur(trice) en EHPAD

CHU Nîmes; Nîmes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital public à Nîmes recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) pour encadrer les soins aux résidents en EHPAD. Le poste exige une évaluation des besoins des patients, une coordination des soins, et le développement de la qualité des services. Vous serez l'interlocuteur principal des familles. Profitez d'avantages tels que des formations et un cadre agréable à proximité des commerces.

Prestations

28 CA + RTT

Parcours de formation

Restauration sur site

2 crèches sur site

Accessibilité par transport public

Qualifications

• Vous détectez et évaluez les besoins des résidents.
• Vous coordonnez les interventions médicales et paramédicales.
• Vous améliorez la qualité des soins en continu.

Responsabilités

• Assurer le suivi personnalisé des résidents.
• Gérer la qualité des soins et des protocoles.
• Collaborer avec les équipes médicales.

Connaissances

Animation d'équipe

Gestion du temps de travail

Aisance relationnelle

Capacité d'écoute

Identifications des urgences

Formation

Diplôme d'Etat Infirmier(ère)

Description du poste

À propos de nous

Le CHU de Nîmes , 1er employeur du Gard, s’inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l’innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d’infrastructures qui ont vu le jour comme l’ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représente 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui œuvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l’excellence de soins, de recherche, d’enseignement et d’innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nouset construisons ensemble l’Hôpital de demain !

Mission

CDD de 6 mois puis Contrat à Durée Indéterminée

En tant qu'Infirmier(ère) Coordinateur(trice), votre mission principale sera d'être garant, en collaboration étroite avec le Directeur(trice) de soin, le directeur fonctionnel, le cadre de pôle gérontologie, les cadres de santé de la qualité des prestations délivrées à la personne âgée hébergée en EHPAD.

A ce titre, vous participerez à la démarche d’amélioration continue de la prise en soins des résidents et à la mise en œuvre des plans d’action définis dans le projet d’accompagnement personnalisé et de pôle.

Vous serez un acteur dans la mise en œuvre de la politique institutionnelle et l'interlocuteur permanent des intervenants médicaux et paramédicaux qui exercent dans l’établissement, de l’ensemble des prestataires et résidents avec lesquels vous développerez une relation contractuelle sur les EHPAD.

Les activités principales du poste s'articulent autour de 3 axes :

PRISE EN SOIN DES RESIDENTS

Réalisation de l’évaluation individuelle des résidents, incluant les échanges avec les aidants / proches

Coordination et suivi des interventions au niveau du patient

Coordination avec le corps médical : aller à la rencontre du patient, définir les matériels et les protocoles les mieux adaptés en collaboration avec le service prescripteur

Développement des liens permettant d’améliorer la prise en charge sanitaire et sociale des patients, en lien avec l’établissement de santé et / ou le médecin référent et le résident

Réalisation du suivi des résidents

Coordination des protocoles de soins particuliers (par exemple perfusion, insuline, nutrition artificielle)

Coordination, contrôle et suivi de la qualité des soins

Gestion des stocks de produits et de matériels médicaux relevant de sa responsabilité

Élaboration, montage, mise en œuvre et suivi des projets spécifiques dans son domaine

Contrôle la rédaction et la mise à jour du dossier du résident

TRAVAIL EN COLLABORATION AVEC LE CADRE DE PROXIMITE

Organisation du circuit de l’information médicale et paramédicale

Respect des protocoles et des procédures

Participation à l’évaluation des risques professionnels

Collaboration à la définition de la politique qualité de l’établissement, notamment en ce qui concerne les pratiques de soins infirmiers

Évaluation de la qualité des soins

Veille à l’amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité et pour le bénéfice des résidents

Élaboration des protocoles en collaboration avec le médecin coordonnateur et de sa diffusion

Animation ou participation aux instances de l’établissement

Identification des risques potentiels pour la santé et la sécurité des résidents et mise en place des mesures préventives

RELATIONS AVEC LES FAMILLES / PROCHES

L’IDEC est un interlocuteur privilégié pour les familles, répondant à leurs questions et les rassurant sur la prise en charge de leurs proches.

Les missions de l’IDEC en EHPAD sont diverses et touchent à plusieurs aspects de la gestion des soins et du bien-être des résidents.

Vos conditions particulières d'exercice :

Horaires et roulements : Forfait décompte horaire

Vos avantages :

Parcours d’intégration, de formation, d’accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle

Idéalement situé à proximité de commerces

28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)

2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes

Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité : à 5 min de l’autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU

Profil

Votre profil :

Vous détenez le Diplôme d'Etat Infirmier(ère)

Vos compétences :

Savoir animer une équipe.

Avoir des capacités rédactionnelles.

Savoir maîtriser la gestion de son temps de travail.

Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.

Avoir la capacité à hiérarchiser les priorités.

Avoir une aisance relationnelle et une capacité d’écoute.

Savoir gérer les conflits.

Faire preuve de discrétion.

Avoir une ouverture d’esprit.

Être disponible.

Connaître et mettre en œuvre la démarche de conduite de projet.

Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives.

Identifier, évaluer des situations d’urgences spécifiques à son domaine de compétence et mettre en œuvre les actions appropriées.