Infirmier(e) DE en SSIAD / CSI communal (CDD 12 mois) (H/F)

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE; Saint-Martin-d'Hères; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre d'action sociale en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) Infirmier(e) DE en SSIAD / CSI communal pour un contrat CDD de 12 mois. Vous serez responsable des soins aux patients, de la gestion des dossiers de soins, et vous participerez aux réunions de service. Un traitement de base sera proposé selon les conditions de la Fonction Publique Territoriale, avec divers avantages tels qu'un remboursement du transport et une mutuelle labellisée FPT.

Prestations

Remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement transport

Mutuelle labellisée FPT

Prime annuelle sous conditions

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier(e).
• Inscription à l'ordre des infirmiers.
• Permis B.

Responsabilités

• Assurer les soins aux patients.
• Gérer les dossiers de soins.
• Effectuer les formalités administratives.

Connaissances

Appliquer un protocole de soin

Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients

Communiquer avec les patients et leurs familles

Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Identifier les signes cliniques d'urgence

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier(e)

Description du poste

Infirmier(e) DE en SSIAD / CSI communal (CDD 12 mois) (H/F)

Infirmier(e) DE en SSIAD / CSI communal (CDD 12 mois) (H/F) 38 - ST MARTIN D HERES

Offre n° 202BHSD Infirmier(e) DE en SSIAD / CSI communal (CDD 12 mois) (H/F)

Activités du poste :

• Il / Elle assure les soins aux patients avec la collaboration éventuelle d'aides-soignant.es et dans la limite de la compétence reconnue à ces dernier(e)s du fait de leur formation.
• Il / Elle veille à l'établissement des dossiers de soins et à leur tenue à jour permanente.
• Il / Elle assure les formalités administratives nécessaires au bon fonctionnement du service.
• Il / Elle assure une transmission écrite efficace et suivie des informations sur les supports existants adaptés (dossiers de soins, cahier de bord, cahier d'actes, logiciels divers) et participe régulièrement aux réunions d'information, de coordination ou d'organisation.
• Il / Elle participe aux réunions de service et aux comités médico-techniques visant à faire des points d'étapes dans les prises en charge des patients.
• Il / Elle assure une gestion matérielle suivie, en qualité et en quantité (instruments ou autre matériel de soins) des outils et dispositifs nécessaires aux soins.
• Il / Elle veille au maintien en bon état de marche des outils mis à sa disposition : véhicules, téléphones, matériel informatique, etc.

Conditions d'exercice particulières :

• Horaires de travail annualisés par roulement sur la base de 36h40 / semaine pour un temps plein générant des droits à RTT. Amplitude du service : 7h15-20h. Horaires types selon règlement spécifique GTT : 7h15 - 14h30. 8h30 -12h30 / 16h45 - 20h. 7h15-12h15 / 16h45 - 19h.
• Travail les week-ends et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 3 semaines).
• Astreintes de week-end et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 9 semaines) afin de permettre une continuité de service.
• Organisation des congés permettant la continuité du service public.
• Mise à disposition par le service de matériel de soins, de protection individuelle et de véhicules de service.

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités :

• Diplôme d'État d'Infirmier(e).
• Inscription à l'ordre des infirmiers.
• Permis B.

Conditions de rémunération :

• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT).
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste : 360 € brut mensuel).
• CTI : 238,22 € brut mensuel.

Avantages et participations de l'employeur :

• Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) ou Forfait Mobilité Durable.
• Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille.
• Prévoyance de groupe, facultative : participation de 26€ par mois.
• Sous condition de 3 mois d'ancienneté : Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre).
• Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et / ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, etc.) sous conditions.

Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations. Les fonctionnaires catégorie A relevant du cadre d'emploi des infirmier(e)s en soins généraux ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article 332-13 CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à monsieur le président du CCAS.

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Travail en astreinte

Travail les week-ends et jours fériés

Conditions de travail : Au domicile d'un particulier

Salaire

• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale

Déplacements

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier- Diplôme d'Etat d'infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

• Appliquer un protocole de soin
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
• Communiquer avec les patients et leurs familles
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
• Identifier les signes cliniques d'urgence
• Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques
• Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale
• Protocoles de soins
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Règles de confidentialité
• Réaliser des soins infirmiers
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
• Transmettre une technique, un savoir-faire
• Sens du service public
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.