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Une entreprise leader dans le diagnostic recherche un Category Manager expérimenté à Marcy-l'Étoile. Le candidat idéal a un Master 2 et au moins 7 ans d'expérience en achats. Il sera chargé de développer des stratégies d'achats et de gérer les relations avec les fournisseurs. Une expertise dans un environnement international et complexe est essentielle. La maîtrise de l'anglais est requise. L'entreprise promeut l'égalité des chances.
Entreprise familiale, bioMérieux est un acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro. Depuis plus de 60 ans, partout dans le monde, nous concevons et développons des solutions diagnostiques innovantes pour améliorer la santé des patients et des consommateurs. Aujourd'hui, nos équipes sont présentes dans 45 pays et servent 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs. Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.
La direction Achats informatique recherche un Category Manager expérimenté basé à Marcy afin de prendre en charge la gestion d’un portefeuille d’achats à contenu stratégique. Dans le cadre d’un remplacement temporaire en tant que Category Manager Achats pour prendre en charge les périmètres suivants : achats de prestations intellectuelles informatiques (Prestations en régie, Tierce Maintenance Applicative (TMA), Services managés), achats de logiciels SaaS destinés aux fonctions support de bioMérieux (Juridique, Achats, Finance, Ressources Humaines, Systèmes d’Information). En lien avec votre manager, la direction des achats et les directions opérationnelles concernées, il s’agira de piloter la définition et l’implémentation des stratégies Achats pour les familles d’achats, les solutions et les fournisseurs sous votre responsabilité, avec l’objectif d’optimiser coûts, qualité, service, d’anticiper et de minimiser les risques et de favoriser l’innovation. Il s’agit également d’être le garant de leur déploiement à travers la société, d’animer un réseau achats et de business partners pertinent pour les familles ou les fournisseurs pour lesquelles vous êtes responsable.
bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.
F/H/D : Femme/Homme/Diversité : bioMérieux s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d’emploi.