Incident Manager (H / F) - Toulouse
Nous recrutons pour nos activités toulousaines un Incident Manager (H / F). Votre objectif principal sera d'optimiser la prise en charge, le suivi et la résolution des incidents en souffrance, tout en améliorant les processus opérationnels liés à la gestion d'incidents dans un contexte exigeant.
Missions principales :
- Prendre en charge les réclamations et escalades des établissements sous votre responsabilité afin de faciliter la résolution des incidents en retard.
- Identifier de manière proactive les situations récurrentes et proposer des axes d'amélioration pour fluidifier les traitements.
- Assurer le lien opérationnel avec le centre de services pour le suivi des incidents critiques.
- Collaborer avec les équipes en charge de la base de connaissance afin de faire évoluer et améliorer les fiches solutions.
- Accompagner les équipes internes dans l'utilisation des outils de gestion d'incidents, notamment ServiceNow.
- Participer aux comités de restitution et aux échanges réguliers avec les établissements.
- Animer et piloter des analyses transverses mobilisant différents interlocuteurs techniques pour résoudre des incidents complexes ou structurels.
Technical skills
- Bonne compréhension du monde bancaire et des environnements de production.
- Connaissance des systèmes d'exploitation et des standards Windows (environnement Poste de Travail grande entreprise).
- Maîtrise de ServiceNow ou d'un outil ITSM équivalent.
- Poste de travail Windows 11 - Confirmé (Souhaitable).
- Bases en réseau informatique - Junior (Souhaitable).
- Expérience confirmée en Support Technique ou en tant qu'Incident Manager dans un contexte exigeant.
Soft skills
- Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de coordination.
- Forte aptitude à piloter, animer et mobiliser différents interlocuteurs techniques.
- Excellente communication orale et écrite.
- Sens du service, du résultat et de la satisfaction utilisateur.
- Esprit d'équipe, réactivité et capacité à travailler dans un environnement de production sous contraintes.
- Très bon relationnel et capacité d'adaptation à des interlocuteurs multiples.
- Force de proposition et orientation résolution.