IFIP/ATT Rédacteur au pôle métiers, sur la fiscalité, le recouvrement et les missions foncières H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Rhône; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme gouvernemental recherche un Rédacteur au pôle fiscal pour participer à la gestion des missions fiscales, incluant la rédaction de dialogues de gestion et le suivi des indicateurs. Les candidats doivent être rigoureux, avoir une forte capacité d'analyse et des compétences en communication et en travail d'équipe. Une Licence ou un diplôme équivalent est requis.

Qualifications

• Bonne connaissance de la mission de contrôle fiscal et de son système d’information.
• Solidité dans les tâches rédactionnelles.
• Compétence en communication et travail en équipe.

Responsabilités

• Participer à la rédaction des dialogues de gestion.
• Suivre les indicateurs en collaboration.
• Organiser les réunions et rédiger des comptes-rendus.

Connaissances

Connaissances en économie/finances

Rigueur

Sens de l'organisation

Esprit d'initiative

Sens du travail en équipe

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Outils numériques et bureautiques

Description du poste

IFIP/ATT Rédacteur au pôle métiers, sur la fiscalité, le recouvrement et les missions foncières H/F

Description du poste

Le pôle métiers comprend 4 personnes. Le ou la rédactrice sera directement rattaché(e) à l'IP en charge des métiers fiscaux. Il ou elle exercera principalement ses fonctions sur les métiers du contrôle fiscal, de la gestion fiscale, du cadastre, de la publicité foncière, de l'enregistrement et du recouvrement des produits fiscaux et amendes, etc.

Ces fonctions recouvrent :

• Participation à la rédaction des dialogues de gestion des directeurs;
• Suivi des indicateurs et repères d'activité en collaboration avec le pôle maîtrise d'activité;
• Organisation des réunions (présentielles ou à distance) et rédaction des comptes-rendus et relevés de conclusions;
• Traitement des commandes et demandes de la direction générale.

Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques IFIP ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, le poste requiert un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine, le recrutement pourra se faire dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération sera déterminée en fonction du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle.

Description de l’employeur

La Direction générale des finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraite et d’invalidité de l’État, et piloter la stratégie immobilière de l’État.

Les huit Délégations de la Directrice Générale (DDG) sont des services de la Direction générale servant de relais, ascendant et descendant, entre les services de l'administration centrale et les directions locales. Elles sont notamment :

• Associées à la définition de la stratégie de la Direction générale;
• Chargées de décliner au niveau de leur interrégion les dossiers RH et budgétaire pour le compte de la DG (dossier emplois, sélections... );
• Chargées du contrôle de gestion et de la maîtrise des risques des directions locales de leur ressort géographique ;
• Chargées de l'animation, de la mutualisation et du soutien métier pour les directions locales de leur périmètre géographique.

L'interrégion Centre-Est comprend les 20 départements situés dans les régions Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté, ainsi que la DIRCOFI Centre-Est et la DISI Rhône-Alpes-Auvergne-Bourgogne.

La délégation du Centre-Est est composée d'une équipe de 17 personnes réparties en trois pôles (ressources, maîtrise d’activité, métiers) et dirigées par le délégué pour l'interrégion Centre-Est et son adjoint.

Deux pilotes sont rattachés au délégué du directeur général pour suivre la mise en place des grandes réformes de la DGFiP et la maîtrise des risques et l'audit, ainsi qu’un conseiller mobilité carrière et référent management.

Description du profil recherché

Connaissances professionnelles

Bonne connaissance de la mission de contrôle fiscal et de son système d’information (DDG référente), et de certaines autres missions : cadastre, publicité foncière, recouvrement et gestion fiscale (particuliers et professionnels).

Savoir‑être

• Rigueur, sens de l’organisation;
• Esprit d’initiative et ouverture d’esprit;
• Sens du travail en équipe et bon relationnel;
• Capacité à rendre compte et loyauté;
• Disponibilité et réactivité.

Savoir‑faire

• Solides qualités rédactionnelles;
• Aisance et appétence pour les outils numériques et bureautiques;
• Bonne capacité d'analyse.

Compétences candidat

• Connaissances – Économie/finances
• Communication (SAVOIR‑FAIRE – Communiquer)
• Travailler en équipe (SAVOIR‑FAIRE – Travailler en équipe)
• Aisance relationnelle (SAVOIR‑ÊTRE – Aisance relationnelle)
• Avoir l’esprit d’équipe (SAVOIR‑ÊTRE – Avoir l’esprit d'équipe)
• Réactivité (SAVOIR‑ÊTRE – Réactivité)
• Sens de l'analyse (SAVOIR‑ÊTRE – Sens de l'analyse)
• Sens de l'organisation (SAVOIR‑ÊTRE – Sens de l'organisation)

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Contact

Véronique FRASES
Tel. [phone]
[e-mail]

Référence

2025-27322

Date de début de publication

27/11/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et d'alliés de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur/ avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)