IFIP/ATT PSE-CRA - ESI Lyon - Ingénieur Chargé d'études - Grands projets H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Rhône; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un ministère gouvernemental recherche un Ingénieur Chargé d'études pour travailler sur des grands projets à Lyon. Le candidat idéal devra avoir des compétences solides en Java et gestion de projet, avec une capacité avérée à travailler en équipe. Le poste nécessite également une bonne compréhension des normes d'architecture et de sécurité, ainsi qu'une habileté à mener des analyses critiques. Un environnement de travail hybride est possible et le recrutement se fait dans le cadre d'un CDD de 3 ans.

Qualifications

• Compétences en Java et outils de gestion des versions.
• Bonne compréhension des normes de sécurité et d'architecture applicative.
• Ouverture et curiosité, avec capacité d'adaptation.

Responsabilités

• Rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles.
• Coordination de l'équipe et pilotage de projet.
• Travaux de codage et de qualification.

Connaissances

Travail en équipe

Rigueur

Autonomie

Capacité d'adaptation

Critique et constructif

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Java (8 et supérieur)

Jenkins

Git

Linux

Jira

Description du poste

Intitulé du poste

IFIP/ATT PSE-CRA - ESI Lyon - Ingénieur Chargé d'études - Grands projets H/F

Description du poste

La personne recrutée se voit confier des tâches diverses :

• études incluant la rédaction de documentations telles que des spécifications techniques ou fonctionnelles, des cahiers des charges ;
• expertises notamment en lien avec le respect des normes et standards d'architecture, de développement, de sécurité ;
• travaux de codage ;
• travaux de qualification, de test, de validation de performance ;
• de conduite d'activité : coordination des membres d'une équipe, pilotage projet, maîtrise d'organisation ;

La personne recrutée est un cadre A manager, elle a une approche dynamique et projette son activité dans le temps :

• au sein de l'équipe, de la division dont elle est membre : ex : identifier les besoins et faire évoluer les compétences, accroître ses propres compétences et les partager ;
• au sein du projet : ex : piloter ou contribuer au pilotage du projet à court, moyen et long terme en hiérarchisant et planifiant les travaux, en représentant l'équipe / le projet auprès des partenaires ;
• au travers de l'organisation : ex : utiliser, faire utiliser et savoir faire évoluer le contexte organisationnel (comitologie) et les outils support à l'organisation du projet, de la division ;

La personne recrutée prend en charge des tâches de responsable projet, responsable qualité, techlead, devlead, scrum master, product owner, ... voire elle en assume pleinement la fonction. En tant que "PSE CRA", la personne recrutée à une appétence prononcée pour la technique et la conception applicative. Parallèlement, elle sait identifier les questionnements fonctionnels et mobiliser les connaissances utiles à leurs résolutions.

Conditions d'exercice particulières

Le télétravail est communément pratiqué au sein des équipes. La personne recrutée, même si elle ne télétravaille pas elle-même, doit être à l'aise avec ce mode de fonctionnement au quotidien : elle sait échanger avec une ou des personnes physiquement distantes, elle utilise les outils dédiés (webconfèrence, partage d'écran, prise en main à distance, etc...).

Description du profil recherché

Technologies liées aux applications web

• java (8 et supérieur) ;
• outils de construction et de déploiement continus (jenkins), outils de versionning (svn, git) ;
• outils de gestion des travaux ticketing : jira, bugzilla ;
• connaissances cloud / virtualisation ;
• linux.

Connaissances

• de l'architecture applicative et technique ;
• des enjeux de sécurité ;
• des besoins et des standards d'ergonomie ;
• de la qualité du code.

Savoir-être

• ouvert, curieux ;
• rigoureux dans son analyse ;
• critique et constructif ;
• capacité à proposer, à mettre en place ;
• capacité d'initiative et d'adaptation.

Savoir-faire

• Aptitude au travail en équipe, moteur dans la vie du groupe ;
• Aptitude au dialogue et à l'échange positif ;
• Savoir rendre compte de son activité ;
• Savoir rédiger ;
• savoir organiser et conduire une réunion.

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Localisation du poste

ESI de Lyon - 1 rue Saint-Hippolyte 69008 LYON