IFIP/ATT - Huissier des Finances Publiques à la DRFiP de Mayotte H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Drom; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique du gouvernement recherche un Inspecteur des Finances Publiques à Mayotte. Le candidat devra maîtriser les procédures de recouvrement et disposer de connaissances juridiques solides. Ce poste exige un goût pour le travail de terrain, ainsi que la capacité de travailler en autonomie. Une expérience accolée à un diplôme de niveau 6 est requise, et le rôle inclut la représentation dans différentes commissions liées aux finances publiques.

Prestations

Indemnité de sujétion géographique

Majoration de 40% du traitement brut

Prise en charge d’une partie du loyer

Qualifications

• Des connaissances juridiques affirmées ou une expérience en recouvrement forcé est un atout.
• Esprit d’initiative et de curiosité, goût pour le travail de terrain.
• Sens de la communication et du travail en autonomie.
• Rigueur, organisation et méthodologie.
• Réactivité vis-à-vis des demandes formulées par son responsable.
• Goût du contact avec les usagers et être doté d’un sens affirmé du service public.
• Une capacité d’adaptation avérée compte tenu des spécificités de Mayotte.

Responsabilités

• Signifier les titres exécutoires et actes de poursuite.
• Procéder à la signification des propositions de rectifications.
• Représenter le pôle gestion fiscale dans diverses commissions.

Connaissances

Droit/réglementation

Économie/finances

Gestion budgétaire et comptable

Expertiser

Rechercher des données, des informations

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

IFIP/ATT - Huissier des Finances Publiques à la DRFiP de Mayotte H/F

Description du poste

Le poste d’Inspecteur(-trice) des Finances publiques (H/F), comme huissier au sein de la cellule de soutien du Pôle gestion fiscale à la DRFiP de Mayotte est vacant à compter du 10 février 2026, qui est la date prévue de prise de poste.

Le Pôle gestion fiscale (PGF) est composé de 9 personnes (6 rédacteurs de catégorie A, 3 gestionnaires de catégorie B et C) et encadré par un AFIPA et une inspectrice divisionnaire, adjointe du directeur du Pôle.

L'Huissier des Finances Publiques constitue un acteur prépondérant dans la chaîne du recouvrement forcé. Il est compétent, en phase judiciaire, pour signifier les titres exécutoires, les actes de poursuite et les actes judiciaires ou extrajudiciaires pour le recouvrement des créances dues à un comptable public. Il est également compétent pour procéder à la signification des propositions de rectifications et des notifications prévues respectivement au premier alinéa des articles L. 57 et L. 76 du LPF.

Il peut aussi se voir confier, à titre accessoire, d'autres activités liées au recouvrement forcé (droit de communication sur place, rôle de conseil sur des dossiers complexes et/ou à enjeu, etc....).

Enfin, il peut de manière ponctuelle assurer la représentation du pôle gestion fiscale dans diverses commissions ou instances : commission de surendettement, etc.

Afin d'assurer un meilleur suivi des HFP, au niveau des directions locales, leur pilotage fonctionnel est confié à la cellule dédiée au recouvrement forcé du Pôle Gestion Fiscale. L’objectif est de favoriser une animation rapprochée et privilégiée avec les comptables publics afin de promouvoir une politique du recouvrement dynamique, efficace et ciblée.

La maîtrise des procédures civiles d'exécution au recouvrement forcé est un pré-requis pour l’exercice de ses missions à Mayotte.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «IFIP».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Description du profil recherché

• Des connaissances juridiques affirmées ou une expérience en recouvrement forcé est un atout
• Esprit d’initiative et de curiosité, goût pour le travail de terrain
• Sens de la communication et du travail en autonomie
• Rigueur, organisation et méthodologie
• Réactivité vis-à-vis des demandes formulées par son responsable.
• Goût du contact avec les usagers et être doté d’un sens affirmé du service public.
• Une capacité d’adaptation avérée compte tenu des spécificités de Mayotte.

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Économie/finances
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Conditions d'exercice particulières

A l’issue d’un séjour de 3 ans minimum à la DRFiP de Mayotte, l'Inspecteur(-trice) bénéficiera d'un critère supplémentaire pour un retour dans l’hexagone de portée nationale sur un emploi vacant.

Le régime indemnitaire tient compte des spécificités inhérentes à Mayotte avec :

• le versement d’une indemnité de sujétion géographique; (5 mois de salaire indiciaire / an sur 2x2 ans, sous conditions plurielles et strict respect de durée de séjour);
• une majoration du 40 % du traitement brut destinée à compenser le coût de la vie plus élevé que dans l’Hexagone;
• la prise en charge d’une partie du loyer sous certaines conditions.

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Localisation du poste

France, DROM, Mayotte (976)

Référence

2025-27564

Localisation du poste

France, DROM, Mayotte (976)