IDIV HC / AP - Responsable de contrôle budgétaire et du suivi des activités transversales du CBR H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Un ministère gouvernemental en Île-de-France recherche un Responsable de contrôle budgétaire pour gérer des activités transversales. Le candidat devra évaluer la soutenabilité budgétaire et émettre des visas sur les dépenses. Des compétences en gestion budgétaire et une formation bac+3 ou équivalente sont requises. Ce poste offre un cadre de travail au sein d'une équipe dynamique avec des opportunités de formation pour perfectionner ses compétences.

Qualifications

• Connaissances en environnement administratif et institutionnel.
• Capacité à animer des réunions et à rédiger des documents porteurs.
• Bonne écoute et autonomie souhaitées.

Responsabilités

• Suivre les politiques publiques et évaluer leur budgétisation.
• Émettre des visas sur les actes d'engagement de dépenses.
• Représenter le CBR dans divers comités et groupes de travail.

Connaissances

Gestion budgétaire et comptable

Pédagogie

Analyse et synthèse

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

IDIV HC / AP - Responsable de contrôle budgétaire et du suivi des activités transversales du CBR H/F

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Description du poste

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Contrôleuse / Contrôleur budgétaire externe

Intitulé du poste

IDIV HC / AP - Responsable de contrôle budgétaire et du suivi des activités transversales du CBR H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions des Finances publiques sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions en lien avec leurs partenaires publics et privés.

Personne à contacter pour obtenir des précisions sur le poste :

M. Frédéric de Vaugiraud, Contrôleur budgétaire régional
[e-mail] - Tél: [phone]

Mme Bernadette Nogué, adjointe au Contrôleur budgétaire régional
[e-mail] - Tel: [phone]

Descriptif de l'employeur (suite)

La direction régionale des finances publiques d'Île-de-France et de Paris compte environ 4000 emplois. Elle est organisée en 5 pôles, un pôle contrôle fiscal et affaires juridiques, un pôle gestion fiscale, un pôle pilotage et ressources, un pôle gestion publique Etat et un pôle gestion publique secteur public local. Par ailleurs, des missions spécifiques sont directement rattachées à la directrice régionale (politique immobilière de l'Etat, contrôle budgétaire régional, maîtrise des risques et audit).

Elle dispose de 130 services territoriaux pilotés et animés par la direction (services des impôts des particuliers et des entreprises, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, trésoreries).

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

Vous exercerez vos fonctions au sein de la mission Contrôle budgétaire régional (CBR), directement rattachée au directeur régional.

1. Caractéristiques du service et missions du CBR

Au sein de la DRFIP, le contrôleur budgétaire régional (CBR) relève fonctionnellement de la direction du budget (DB) et exerce les missions de contrôle définies dans le décret n°2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la GBCP, à la fois sur les administrations déconcentrées et sur les organismes situés en IDF.

A l’intersection de toutes les politiques publiques de l’État mises en œuvre en Île-de-France, et outre ses fonctions réglementaires de contrôle, le CBR joue et promeut un rôle de conseil et de référent en matière de gestion budgétaire et de finances publiques auprès des ordonnateurs.

Le périmètre global du contrôle budgétaire du CBR IDF porte :

• concernant l’État : sur les préfectures (police, région et 8 départements), ainsi que les directions placées sous leur autorité. S’y ajoutent les rectorats, les services de la douane et de la justice (cours d’appel, administrations pénitentiaire et PJJ), ainsi que 8 SCN ;
• concernant les organismes : sur une trentaine d’opérateurs, majoritairement d’enseignement supérieur, et GIP.

2. Effectif théorique du service au 1er janvier 2026 outre le CBR :

CBR IDF: 2 A+ (dont 1 à pourvoir par le présent avis), 6A, 1B
CB près la préfecture de police: 1 A+, 3 B.

3. Principaux enjeux du poste

Le titulaire du poste est chargé d’un portefeuille de contrôle déterminé (BOP déconcentrés et organismes publics).

Dans son périmètre de contrôle, il doit :

• s’approprier, comprendre et suivre les politiques publiques concernées;
• évaluer la soutenabilité budgétaire de la programmation des BOP déconcentrés et des établissements ;
• émettre un visa sur les principaux actes d'engagement de dépenses (T2/HT2) soumis à son contrôle préalable;
• réaliser des analyses et contrôles a posteriori sur les procédures et les actes de gestion;
• évaluer les dispositifs de contrôle interne financier.

Il est sollicité pour des activités de conseil, d’expertise et d’animation des ordonnateurs et représente le CBR dans les instances de pilotage (réunions RBOP, CA opérateurs, groupes de travail, etc.).

Par ailleurs, sous l’autorité du CBR, le titulaire du poste sera amené à exercer les missions transversales suivantes :

• accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des évolutions des systèmes d’information de l’environnement de la DGFIP ou de la DB (Ulysse, Sirhius, Chorus, Anaco, Bowebi…);
• gérer, pour le CBR, les questions liées à l’organisation du travail de la mission ou au suivi RH de proximité des agents, en lien avec les services métiers de la DRFIP/DDFIP (les pôles RH, gestion publique, informatique, logistique…).

Conditions d'exercice particulières

Le titulaire du poste pourra être amené à se déplacer et intervenir auprès des autorités de l’administration déconcentrée d’Île-de-France (secrétaires généraux, chefs de services des directions régionales, DAF des cours d’appel, etc.) ainsi que des équipes de direction de grands établissements publics.

Dans le cadre de sa période d’adaptation, il aura accès à de nombreuses formations pour actualiser et perfectionner ses compétences.

Description du profil recherché

1. Connaissances professionnelles :

Le candidat devra - dès son entrée en fonction – disposer de savoirs sur les sujets suivants :

• principes généraux de la gestion publique en mode LOLF;
• gestion budgétaire et comptable (droit de la comptabilité budgétaire et connaissance en comptabilité générale). En outre, des compétences sur le SIFE Chorus seraient un plus;
• maîtrise des outils informatiques génériques de la DGFIP (intranet, libre office…) et par la suite, de ceux partagés avec d’autres directions (du Budget, de la Préfecture…).

2. Savoir faire :

• animer une réunion ;
• rédiger (notamment correspondance administrative) ;
• prendre des décisions.

3. Savoir être :

• pédagogie ;
• écoute ;
• analyse et synthèse.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

94, rue Réaumur 75002 PARIS

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Frédéric de Vaugiraud Resp CBR [e-mail] Tél [phone]

Informations générales

Référence

2025-27677

Date de début de publication

17/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)