IDIV HC / AP - Conseiller aux décideurs locaux de Bordeaux Métropole H / F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme gouvernemental en France recherche un conseiller expert pour accompagner les collectivités. Le candidat idéal possède une formation de niveau 6 et une expérience confirmée. Une disponibilité régulière pour des déplacements est requise. Les compétences clés incluent la diplomatie et une aisance relationnelle, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Qualifications

• Connaissances du secteur public local et principes comptables.
• Disponibilité fréquente pour déplacements.
• Diplomatie et sens du relationnel nécessaires.

Responsabilités

• Conseiller les collectivités sur des questions financières et administratives.
• Assurer une mission de conseil régulier et personnalisé.
• Collaborer avec la Métropole de Bordeaux et communes associées.

Connaissances

Appétence pour la mission de conseil

Réactivité

Diplomatie

Qualités rédactionnelles

Capacité à travailler en autonomie

Formation

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Description du poste

1 - Caractéristiques du poste

Le CDL est un cadre expert, compétent et disponible, se consacrant exclusivement au conseil des collectivités (au profit des élus, secrétaires de mairie, directions des finances, DGS…) et déchargé de toute gestion (métiers et RH).

Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DRFiP, Division SPL. Il assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Le CDL exerce ses missions dans le ressort de la Métropole de Bordeaux. Il aura dans son portefeuille non seulement cet EPCI, mais aussi les communes suivantes : Bordeaux, Pessac, Gradignan, Talence, Bègles et Villenave-d’Ornon.

Située dans le département de la Gironde, Bordeaux Métropole présente une superficie de 579km² et comprend 796273 habitants.

Le CDL travaillera de concert avec le SGC de Bordeaux Métropole et le SGC de Mérignac.

2 - Eligibilité des candidats

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC)».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Conditions d’exercice particulières : Le CDL est appelé à se déplacer très régulièrement. Le permis B est obligatoire.

Description du profil recherché

Qualités requises :

• Appétence affirmée pour la mission de conseil
• Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme
• Intérêt pour l’actualité économique et politique locale
• Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale
• Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents.
• Disponibilité

Compétences requises :

• Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales)
• Maîtrise des outils bureautiques

Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
• SAVOIR-FAIRE - Évaluer
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
• SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé