IDIV CN/AP Responsable de la mission Secteur Public Local de la DRFIP de Guyane H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Guyane; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une direction des finances publiques recherche un responsable de la mission Secteur Public Local à Guyane. Le candidat doit garantir la gestion de la mission et accompagner les travaux d'expertise en comptabilité. Diplôme de niveau 6 requis, avec une expérience appréciée. Avantages incluent un supplément sur le traitement indiciaire et une indemnité de sujétion géographique. Le poste implique des missions variées avec interactions nombreuses à différents niveaux.

Prestations

Supplément de 40 % sur le traitement indiciaire

Indemnité de sujétion géographique

Qualifications

• Bonne maîtrise du logiciel HELIOS.
• Solide connaissance de la comptabilité publique.
• Capacités d’analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Garantir la gestion directe de la mission (3 agents).
• Interlocuteur des comptables SPL et trésorerie.
• Accompagner les travaux d’expertise en comptabilité.
• Suivre la performance des services : suivi statistique.
• Analyser la performance, proposer plans d’action.

Connaissances

Gestion budgétaire et comptable

Animation d'un réseau

Expertise

Fiabilisation

Maîtrise des délais

Aisance relationnelle

Autonomie

Adaptabilité

Réactivité

Sens de l'analyse

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

HELIOS

Description du poste

IDIV CN/AP Responsable de la mission Secteur Public Local de la DRFIP de Guyane H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité

Intitulé du poste

IDIV CN/AP Responsable de la mission Secteur Public Local de la DRFIP de Guyane H/F

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La Direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et des directions nationales et spécialisées. Elle compte 95000 agents. Les missions de la DGFIP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraite et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

La Direction Régionale des Finances Publiques de Guyane compte 233 emplois. Elle est structurée autour de 11 services territoriaux :

• 2 services des impôts des particuliers
• 1 service des impôts des professionnels avec une antenne locale
• 1 Pôle de recouvrement spécialisé
• Des services du contrôle fiscal
• 1 service de publicité foncière et de l’enregistrement
• 1 service départemental des impôts fonciers avec une antenne locale
• 2 services de gestion comptable
• 1 trésorerie hospitalière
• 1 paierie régionale

Le Pôle Animation du réseau, composé de 16 agents dirigé par un directeur du Pôle (AFIPA), est organisé ainsi :

• Mission Fiscalité et expertise économique
• Mission Secteur public local
• Mission Recouvrement
• Cellule en charge des Fonds européens en tant qu’autorité certificatrice

Description du poste

Le poste de responsable de la mission SPL est central dans l’animation du pôle sous l’autorité du directeur de pôle et de son adjoint. Il/elle intervient auprès de nombreux services internes et externes, notamment :

• Les équipes de recouvrement, animation du réseau, comptabilité, audit, etc.
• Les 22 communes et EPCI
• Les experts Fiscalité Directe Locale et les moyens de paiement

Responsabilités principales :

• Garantir la gestion directe de la mission (3 agents dont 2 CDL) et assurer le lien avec les services du pôle
• Interlocuteur privilégié des comptables SPL, trésorerie hospitalière et paierie régionale
• Accompagner les travaux d’expertise sensibles en comptabilité, budgétaire et réglementaire, rédiger fiches techniques
• Suivi de la performance des services : suivi statistique, supports de présentation, notes, alertes à la DG
• Analyse de performance, proposer plans d’action, rédiger notes de pilotage, participer aux CODIR élargis
• Travailler en équipe, animer réunions, réaliser actions de formation, journées d’étude, réunions inter-régionaux SPL

Conditions d'exercice particulières

• Supplément de 40 % sur le traitement indiciaire
• Indemnité de sujétion géographique : 2,5 mois de traitement indiciaire pendant 4 ans (10 mois au total)
• Réduction de 40 % de l’impôt sur le revenu dans la limite de 4050 €
• Bonification de la retraite pour chaque période de trois années passée en outre-mer

Description du profil recherché

Qualités professionnelles requises

• Bonne maîtrise du logiciel HELIOS
• Solide connaissance de la comptabilité publique
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe
• Qualités rédactionnelles pour le suivi des échanges
• Curiosité et aptitude au dialogue avec des partenaires internes et externes
• Expérience similaire en direction ou poste comptable appréciable

Qualités personnelles requises

• Parfaite loyauté et esprit d’équipe
• Grande disponibilité et forte implication au sein de l’équipe de commandement
• Réactivité, efficacité, autonomie, sens de l’organisation, rigueur, méthode, qualités pédagogiques
• Grandes facultés d’adaptation et aptitudes au changement
• Ouverture d’esprit, capacité d’écoute, aisance relationnelle

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR‑FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR‑FAIRE - Expertiser
• SAVOIR‑FAIRE - Fiabiliser
• SAVOIR‑FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR‑ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR‑ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR‑ÊTRE - Adaptabilité
• SAVOIR‑ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR‑ÊTRE - Sens de l’analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré IDIV CN. Pour les fonctionnaires, il convient de détenir un grade équivalent. Pour les non‑fonctionnaires, la rémunération est fonction du niveau de diplôme et d'expérience, et le contrat est un CDD de 3 ans.

Localisation du poste

Cayenne

Renseignements et contact

Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation et 3 dernières évaluations professionnelles) doivent être envoyés uniquement via l'application PASSERELLES.

Pour plus d'informations :

• Eric ALBEAU, directeur du Pôle Animation du réseau – [e-mail]
• Johann FRIGIERE, adjoint du responsable du Pôle Animation du réseau – [e-mail]
• Modou DIA, responsable du Pôle des Ressources et du Régional – [e-mail]

Référence

2025-27367

Date de début de publication

02/12/2025

Direction générale des finances publiques (DGFiP)