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IDIV CN/AP - Adjoint au responsable du Service de publicité foncière de Paris 1 H/F

Ministère - Ministère de l'Économie

Paris

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

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Résumé du poste

Un organisme gouvernemental en France recherche un adjoint au responsable du Service de publicité foncière à Paris. Le candidat doit avoir un bon niveau en fiscalité et en juridique, ainsi que la capacité à manager une équipe. Les responsabilités incluent l'organisation de la publication des documents au fichier immobilier. Les diplômes de niveau 6 sont exigés. Le poste offre un environnement dynamique au sein du service public.

Qualifications

  • Expérience de la publicité foncière appréciée.
  • Capacité d'écoute et de dialogue.
  • Savoir mutualiser les connaissances et accompagner les équipes.

Responsabilités

  • Organiser la publication des documents au fichier immobilier.
  • Travailler avec le partenaire pour suivre les travaux confiés.

Connaissances

Connaissances fiscales et juridiques
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à manager une équipe
Qualités relationnelles développées
Forte réactivité

Formation

Licence/diplômes équivalents
Description du poste
Intitulé du poste

IDIV CN/AP – Adjoint au responsable du Service de publicité foncière de Paris 1 H/F

Description du poste

Vous exercerez vos fonctions d'adjoint au responsable du Service de publicité foncière 1 (SPF1) qui dépend du département des particuliers et des affaires foncières du Pôle Gestion fiscale.

Vous travaillerez dans un service de publicité foncière (SPF) qui assure la mission de publicité foncière en tenant à jour le fichier immobilier.

Caractéristiques du service

Le Service de publicité foncière de Paris 1 est compétent sur les 1er, 2ème, 3ème, 4ème, 8ème, 9ème, 10ème, 17ème, 18ème, 19ème et 20ème arrondissements de Paris. Il est en charge de la publication au fichier immobilier des actes et bordereaux dans l’ordre de leur réception et délivre des renseignements certifiés sur les immeubles dans un délai de 10 jours maximum. Lors du dépôt des formalités à publier, des impôts et taxes sont recouvrés.

Le SPF 1 est composé d’un comptable (AFiPA), d’un adjoint (IDIV CN), de 2 cadres A, 11 cadres B et 4 cadres C.

Principaux enjeux du poste

L’adjoint du SPF 1 organise la publication des documents au fichier immobilier répartis entre les agents du SPF et ceux du service d’appui à la publicité foncière (SAPF) de Châteauroux, partenaire depuis le 01/09/2024. Ce partenariat implique des relations quotidiennes avec cette structure pour organiser et suivre les travaux confiés.

Eléments de contexte spécifique (chiffres 2024)
  • Délai de publication : 14 jours
  • Nombre d’actes publiés : 45 500
  • Nombre de réquisitions traitées : 38 567

Le service est situé 6, rue Paganini, 75020 Paris. Déménagement prévu 9, rue d’Uzes, 75009 Paris au cours du 2e semestre 2027.

Qualifications recherchées
  • Bon niveau de connaissances fiscales et juridiques. Une expérience de la publicité foncière serait appréciée.
  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • Capacité à se positionner en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail en qualité de membre de l’équipe d’encadrement.
  • Capacités à manager une équipe et à organiser l’activité selon un cadencement quotidien des travaux.
  • Savoir mutualiser les connaissances, harmoniser les pratiques et accompagner les équipes.
  • Qualités relationnelles développées et capacité à travailler en équipe.
  • Capacité d’écoute et de dialogue.
  • Forte réactivité et sens de l’organisation avéré.
Compétences
  • CONNAISSANCES – Conduite et gestion de projet
  • CONNAISSANCES – Contrôle, audit et évaluation
  • CONNAISSANCES – Droit/réglementation
  • CONNAISSANCES – Environnement administratif, institutionnel et politique
  • CONNAISSANCES – Gestion budgétaire et comptable
  • SAVOIR‑FAIRE – Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
  • SAVOIR‑FAIRE – Gérer des flux, des stocks
  • SAVOIR‑FAIRE – Travailler en équipe
  • SAVOIR‑ÊTRE – Sens de l’analyse
Niveau d’études min. souhaité

Niveau 6 – Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré “Inspecteur divisionnaire de classe normale (IDIV CN)”. Les inspecteurs figurant dans le vivier des IDIV CN peuvent également postuler. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d’origine détenu, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires :

  • le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332‑2‑2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
  • la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle du candidat.
Télétravail possible

Non mentionné.

Localisation du poste

France, Île‑de‑France, Paris (75) 6, rue Paganini, 75020 Paris

Contact – informations supplémentaires
  • Carole Autret – Responsable du département des particuliers, foncier et amendes
    carole.autret@dgfip.finances.gouv.fr
    Tél : 01 40 46 64 60
  • Olivier Winckler – Responsable de la Division des affaires foncières
    olivier.winckler@dgfip.finances.gouv.fr
    Tél : 01 40 46 64 08
  • Fatima Venner – Secrétariat du PGF
    fatima.venner@dgfip.finances.gouv.fr
    Tél : 01 40 46 67 43
Référence

2025‑27243

Date de début de publication

21/11/2025

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l’avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers CREP et l’avis du supérieur hiérarchique. Dans les 2 cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. À défaut, le recruteur n’aura pas accès à ces documents.

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