IDEC ou CADRE DE SANTE (H/F)

MAISON DE RETRAITE LA ROUSSILHE; Entraygues-sur-Truyère; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'hébergement médicalisé recherche un(e) IDEC ou CADRE DE SANTE afin de gérer les soins et l'équipe en EHPAD. Vous serez responsable de l'organisation des activités, du management des professionnels et de la qualité des soins. Ce poste en CDI offre un salaire brut entre 3000 et 3500 Euros par mois, un cadre de travail respectueux avec 20 RTT et une astreinte hebdomadaire. Le lieu exige une qualification Bac+3 ou équivalent en santé et accueille les débutants.

Prestations

Hébergement

20 RTT

Astreinte de direction

Qualifications

• Débutant accepté.
• Cette formation en santé est indispensable.

Responsabilités

• Organiser l'activité de soins et socioculturelle.
• Manager une équipe pluri-professionnelle.
• Développer les compétences des employés.

Connaissances

Apporter un appui technique pour le personnel

Concevoir des protocoles de soins

Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Piloter une activité

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Santé

Description du poste

Offre n° 201PWTC IDEC ou CADRE DE SANTE (H/F)

Vous êtes IDE, IDEC, CADRE DE SANTE, avec préférentiellement une expérience dans l'encadrement, et auprès de personnes âgées. Vous êtes une personne dynamique, bienveillante, aimant planifier des projets collectifs, apte à motiver vos collaborateurs et sachant évoluer dans un cadre défini. Le cadre de santé en EHPAD travaille en collaboration étroite avec le Directeur, le responsable administratif et celui des ressources humaines. Il manage l'équipe de professionnels placée sous sa responsabilité et coordonne les moyens mis à sa disposition (gestion du budget investissement en soins) en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations données aux résidents. Il participe à la mise en œuvre effective du projet d'établissement, formalisé en projet de soins, en collaboration avec le médecin coordonnateur.

• Organiser l'activité de soins, socio‑éducative et des prestations associées : programmer le planning de la masseuse, réévaluer les GIR des résidents avec le médecin coordonnateur, gérer les flux d'entrées et de sorties des résidents.
• Manager l'équipe pluri‑professionnelle et coordonner les moyens en veillant à la qualité et à l'efficacité des prestations : réaliser les plannings et programmer les réunions d'équipe régulières, identifier les besoins des professionnels, des résidents et de leurs familles.
• Développer les compétences individuelles et collectives et participer à la gestion médico‑économique de l'établissement : réaliser les entretiens professionnels, recueillir les besoins en formation et les programmer selon le plan de formations annuel, piloter des groupes de travail.

Horaires de jour avec gestion autonome, + 20 RTT. Vous ne travaillez ni les week‑ends ni les jours fériés. Vous effectuez une astreinte de direction 1 semaine/7. Possibilité de logement de fonction.

Type de contrat CDI. Contrat de travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

• Salaire brut : Mensuel de 3000.00 Euros à 3500.00 Euros sur 12 mois
• Hébergement
• + ancienneté

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Santé. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Apporter un appui technique pour le personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Piloter une activité
• Protocoles de soins

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées