IDEC (H/F)

BARTISCHGUT; Strasbourg; Sur place; EUR 36 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé dans le Grand Est recherche un infirmier(ère) pour former et accompagner son équipe soignante. Ce poste nécessite un diplôme d'État en soins infirmiers et idéalement une expérience en EHPAD. L'infirmier(ère) aura pour mission de veiller à la qualité des soins des résidents et de gérer les plannings. Ce rôle offre une formation financée et un salaire attractif entre 36 000 € et 45 000 € brut par an, avec opportunités d'évolution.

Prestations

Formation financée

Cadre de travail stimulant

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Diplôme d’État d’infirmier(ère) est obligatoire.
• Une expérience en EHPAD ou en gériatrie est un plus mais non indispensable.
• Enthousiasme à transmettre les compétences et à se former à l’encadrement.

Responsabilités

• Accompagner et former une équipe soignante de 45 professionnels.
• Garantir un accompagnement de qualité pour les résidents et leurs familles.
• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire en animant des réunions.

Connaissances

Sens du relationnel

Esprit d'équipe

Capacité à fédérer

Formation

Diplôme d’État d’infirmier(ère)

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bartischgut, nous croyons en l'importance d'un accompagnement humain et professionnel pour nos résidents et nos équipes. En nous rejoignant, vous bénéficierez :

• Un parcours de formation complet (Certificat de Coordinateur de Parcours d'Accompagnement + modules en management).
• Un environnement bienveillant avec une équipe pluridisciplinaire engagée.
• Une réelle opportunité d'évolution vers un poste en CDI.
• Un salaire attractif et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Vos missions au quotidien

1. Accompagner et former les équipes soignantes

• Soutenir et guider une équipe de 45 professionnels (infirmiers, aides-soignants, ergothérapeutes, psychologue).
• Évaluer les besoins des résidents (notamment en UVP) et optimiser les pratiques soignantes.
• Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs et stagiaires.
• Veiller au respect des bonnes pratiques et du projet d’établissement.
• Gestion ponctuelle des plannings ou des remplacements du personnel, en cas exceptionnel.

2. Garantir un accompagnement de qualité pour les résidents et leurs familles

• Coordonner les soins pour les résidents nécessitant un suivi spécifique (démence, fausses routes, etc.).
• Accompagner les familles dans la compréhension des soins et des projets personnalisés.
• Participer à l’élaboration des projets de soins et de vie.
• Gérer les commandes de matériel et organiser les campagnes de vaccination.

3. Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire

• Animer des réunions avec le médecin coordonnateur et l’équipe soignante.
• Participer aux réunions stratégiques avec la direction et les chefs de service.

Le profil que nous recherchons

• Diplôme d’État d’infirmier(ère) (obligatoire).
• Expérience en EHPAD ou gériatrie (un plus, mais pas indispensable).
• Envie de transmettre vos compétences et de vous former à l’encadrement.
• Sens du relationnel, esprit d’équipe et capacité à fédérer.

Ce que nous vous offrons

• Une formation financée pour obtenir le Certificat de Coordinateur de Parcours d’Accompagnement.
• Un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe soudée.
• Un salaire compétitif (36 000 € à 45 000 € brut annuel).
• Des horaires organisés : plusieurs fois par semaine : 6h45‑12h15 et 13h30‑15h00 ; les autres jours : 13h15‑18h00 et 19h00‑21h15 ; week‑ends par mois.
• La possibilité d’évoluer vers un poste en CDI après 8 mois.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 36 000 € à 45 000 € sur 12 mois.
• Primes
• Restauration
• Complémentaire santé
• CSE

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