HR Specialist 80-100%

SPIE; Marlenheim; Hybride; EUR 70 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services techniques recherche un(e) HR Specialist pour soutenir l’équipe des ressources humaines. Ce poste implique des responsabilités variées, allant du recrutement à l'accompagnement des managers. Le candidat doit avoir une expérience pertinente, être autonome et maîtriser le français. Des connaissances en anglais ou allemand sont un plus. Ce rôle offre flexibilité horaire et environnement de travail hybride.

Prestations

Horaire flexible

1 ou 2 semaines de vacances supplémentaires

Poste hybride et home office

Cadre de travail moderne

Possibilités de formation

Caisse de pension avec cotisations supérieures

Parking gratuit

Qualifications

• Expérience dans une fonction similaire requise.
• Compétences en administration du personnel et en recrutement sont essentielles.
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit; connaissance de l'allemand ou de l'anglais est un plus.

Responsabilités

• Accompagnement des managers dans le cycle de vie RH.
• Pilotage des recrutements et gestion des intégrations.
• Participation au suivi des formations et au développement des compétences.

Connaissances

Compétences interpersonnelles

Autonomie

Méthode de travail structurée

Formation

Expérience en ressources humaines (3 ans ou plus)

Outils

Excel

Description du poste

Overview

Tu es passionné·e par la diversité des thématiques RH et tu souhaites avoir un impact concret dans un environnement dynamique, mêlant activités opérationnelles et projets ? Rejoins notre équipe chez SPIE MTS SA en Suisse romande et contribue à notre développement !

En tant que HR Specialist, tu soutiens directement notre Head of People & Culture et notre HR Business Partner dans l’ensemble des activités RH. Tu prends en charge certains processus, projets et campagnes de recrutement. Véritable généraliste, tu es à l’aise dans la gestion quotidienne comme dans des projets de développement et d’amélioration continue.

Tes responsabilités

• Soutien opérationnel et conseil : tu accompagnes nos managers et collaborateur·rice·s sur l’ensemble du cycle de vie RH et agis comme sparring-partner de notre HRBP / Head of People & Culture.
• Recrutement et Talent Acquisition : tu pilots certains recrutements, de la définition des besoins à l’intégration, en assurant une expérience candidat optimale.
• Formations et développement : tu participes au suivi du budget, à la gestion des plans et à la mise en place de solutions pour développer les compétences.
• Projets RH & amélioration continue : tu contribues à des projets transverses (digitalisation, employer branding, optimisation de processus).
• Polyvalence : membre d’une petite équipe, tu assumes aussi des tâches administratives récurrentes essentielles à ton rôle.
• Tu disposes d’une très bonne expérience dans une fonction similaire et tu apportes une expertise large dans le domaine des ressources humaines
• En plus de très bonnes connaissances en administration du personnel, tu as déjà acquis de l’expérience en recrutement et en gestion de projets
• Tu te distingues par d’excellentes compétences interpersonnelles, un haut degré d’autonomie et un vrai esprit d’équipe. Grâce à ta méthode de travail structurée, tu gères aisément plusieurs projets en parallèle
• Tu maîtrises parfaitement le français à l’oral et à l’écrit. Tu possèdes également de très bonnes connaissances en allemand ou en anglais.
• Idéalement, tu habites sur l’axe Lausanne–Genève et tu es prêt·e à travailler sur les deux sites (Bussigny et Satigny).
• Tu es à l’aise avec les systèmes et les outils digitaux et tu disposes de très bonnes compétences sur Excel

Le poste t’intéresse? Envoies ton dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats de travail) en cliquant sur «je postule».

Pour tout renseignement complémentaire, merci de t’adresser par email à Monsieur Philipp Tschudi - Head Of People & Culture Switzerland: [e-mail].

Le masculin vaut pour le féminin et autres genres.

Localisation du poste

Lieu de travail: Rue de l'industrie 58, 1034 Bussigny

Travailler chez SPIE

Pourquoi nous rejoindre ?

• Horaire flexible
• 1 ou 2 semaines de vacances supplémentaires par année (non-payées)
• Poste de travail hybride et home office
• Cadre de travail moderne et stimulant
• Possibilité de formation et de développement interne
• Caisse de pension avec plan à options et cotisations de l'employeur supérieures au minimum légal
• Parking gratuit et bornes de recharge
• Divers autres avantages

Critères candidat

Expérience minimum

3 ans ou plus

Langue(s) de travail

• Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
• Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)
• Allemand (B-Maitrise professionnelle élémentaire)

Informations générales

Entité

SPIE Suisse SA est un fournisseur suisse de services complets dans les domaines des TIC, les services multitechniques, la gestion technique du bâtiment et l'E-Mobility. Les divisions SPIE ICS (Information Communication Services), SPIE MTS (Multi-Technical Services) et SPIE IFS (Integral Facility Services) proposent leurs services via 8 sites répartis dans toute la Suisse dans les secteurs Smart City, énergie, bâtiments efficients et industrie.

Entité

SPIE Suisse SA est un fournisseur suisse de services complets dans les domaines des TIC, les services multitechniques, la gestion technique du bâtiment et l'E-Mobility. Les divisions SPIE ICS (Information Communication Services), SPIE MTS (Multi-Technical Services) et SPIE IFS (Integral Facility Services) proposent leurs services via 8 sites répartis dans toute la Suisse dans les secteurs Smart City, énergie, bâtiments efficients et industrie.