Hr manager h / f (CDI)

MICHAEL PAGE; Villebon-sur-Yvette; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de grande distribution recrute un HR Manager pour superviser les pratiques RH, coordonner les activités de recrutement et de formation tout en gérant une équipe. Le candidat idéal doit avoir au moins 7 ans d'expérience, une formation supérieure en Ressources Humaines, maîtrise du droit du travail français et un anglais courant. Le poste propose de belles perspectives de carrière et un package de rémunération attractif.

Prestations

Package de rémunération attractif

Belles perspectives de carrière

Qualifications

• Au moins 7 ans d'expérience à un poste similaire.
• Expérience dans le secteur du retail appréciée.

Responsabilités

• Superviser la stratégie de recrutement pour le siège et les magasins.
• Suivre les évaluations de performance.
• Coordonner les activités de formation.

Connaissances

Droit du travail français

Anglais courant

Supervision d'équipe

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Description du poste

Notre client, acteur international de premier plan du secteur de la grande distribution, recrute un HR Manager, pour rejoindre ses équipes.

Il s'agit d'une entreprise très dynamique, en croissance et très présente à l'international.

Notre client propose de belles perspectives de carrière.

En tant que HR Manager, vous coordonnez et implémentez les pratiques RH au siège et dans les magasins et vos missions sont les suivantes :

• Superviser la stratégie de recrutement pour le siège et les magasins : Recueil des besoins, conduite des entretiens, intégration...
• Suivre les évaluations de performance,
• Coordonner les activités de formation pour le siège et les magasins,
• Mettre en oeuvre les procédures santé et sécurité,
• Gérer la relation avec les partenaires sociaux,
• Coordonner les projets RSE,
• Effectuer le reporting et la gestion du budget RH,
• Participer à tous les projets transverses RH (communication interne...),
• Superviser la paie,
• Manager une équipe de 3 personnes.

Cette description reprend les principales missions, elle n'est pas limitative.

Entreprise internationale.

Poste évolutif.

Package de rémunération attractif.

Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez au moins 7 ans d'expérience, à un poste similaire.

Une première expérience dans le secteur du retail est appréciée.

Vous maîtrisez le droit du travail français et votre anglais est courant.