HR Manager France et Benelux H / F (CDI)

MICHAEL PAGE; Croissy-Beaubourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale dans le secteur de la métallurgie recherche un HR Manager pour superviser 200 collaborateurs en France et Benelux. Le candidat idéal déploiera des initiatives RH, maintiendra des relations de confiance avec les employés et les syndicats, et garantira la conformité légale. Une formation supérieure en RH est requise, ainsi qu'une expérience en relations sociales et en environnement international. Un bon niveau d'anglais est également nécessaire.

Prestations

Fixe + variable

Qualifications

• Expérience avérée en relations sociales et négociations.
• Connaissance solide du droit du travail français.
• Capacité à instaurer la confiance au sein des équipes.

Responsabilités

• Déployer des initiatives RH pour renforcer la culture.
• Accompagner la transformation et piloter le changement.
• Superviser le recrutement et la gestion de la performance.
• Maintenir des relations de confiance avec salariés, CSE et syndicats.
• Promouvoir la formation et le développement de carrière.

Connaissances

Leadership

Droit du travail français

Relations sociales

Négociations avec les syndicats

Anglais courant

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Description du poste

Notre client est une entreprise internationale du secteur de la métallurgie.

En tant que HR Manager France et Benelux, vous intervenez pour un périmètre de 200 collaborateurs en multi-sites, sur les missions suivantes :

• Déployer des initiatives RH pour renforcer la culture et l'engagement;
• Piloter la conduite du changement et accompagner la transformation;
• Maintenir des relations de confiance avec salariés, CSE et syndicats;
• Assurer la conformité légale et réduire les risques;
• Superviser le recrutement, l'intégration et la gestion de la performance;
• Promouvoir la formation, le développement de carrière et la mobilité interne;
• Garantir la paie, les avantages sociaux et les revues salariales;
• Déployer localement les programmes RH globaux;
• Encadrer l'équipe RH (3 personnes).

Cette liste de mission n'est pas limitative.

Entreprise en transformation

Fixe + variable

Qualifications

• De formation supérieure en RH, vous avez une connaissance solide du droit du travail français, et une expérience avérée en relations sociales et en négociations avec les syndicats.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, et votre capacité à instaurer la confiance
• Une expérience dans un environnement international est souhaitée.
• Votre niveau d'anglais est courant.