HR Manager - Bordeaux (H/F)

COREcruitment; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un HR Business Partner à Bordeaux. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en hôtellerie, avec une connaissance approfondie du droit du travail français et être bilingue français-anglais. Ce poste requiert une capacité à travailler de manière autonome tout en développant une stratégie RH globale. La fourchette de salaire est de 40 000 € à 65 000 €.

Qualifications

• Profil de Responsable RH / HRBP avec expérience en hôtellerie.
• Maitrise des aspects des ressources humaines.
• Anglais courant et Français natif nécessaire.

Responsabilités

• Développer les aspects des ressources humaines de l'entreprise.
• Gérer la relation avec les employés.
• Assurer la conformité avec le droit du travail français.

Connaissances

Connaissance du droit du travail français

Expérience en hôtellerie/restauration

Bilingue français/anglais

Capacité à travailler à l'échelle multisite

Adaptabilité

Compétences en recrutement

Esprit d'entreprise

Description du poste

HR Business Partner /Responsable Ressources Humaines (H/F)

Lieu: Bordeaux

Contrat: CDI (CDI)

Salaire : 40 000 € - 65 000 € (DOE)

Division: Hôtellerie-Restauration

Reporting: Global HR Director – Groupe

Langues: français et excellent niveau d’anglais

Doit avoir une parfaite connaissance du droit du travail français

Expérience dans les secteurs de l'hôtellerie et de la restauration préféré.

Profil idéal

· Vous êtes déjà un profil de Responsable RH / HRBP qui a travaillé dans la division de l’Hôtellerie

· Si possible, vous avez déjà travaillé dans un poste multisite ou groupe.

· HR Généraliste qui pourra développer tous les aspectsdes RH (administration du personnel; recrutement; relation avec les employés; culture de l’entreprise; etc.)

· Vous connaissez le droit du travail et la réglementation française

· Français natif, vous parlez très bien l'anglais

· Vous êtes heureux / heureuse d'être un/une responsable RH autonome pour commencer, à la fois opérationnel et stratégique

· Une véritable passion pour ce que vous faites.

· Vous êtes flexible, adaptable et doté d'un esprit d'entreprise

· Vous êtes disposé à vous déplacer sur les différents sites au besoin (plusieurs sites en France).

· Une superbe personnalité dynamique, enthousiaste et engageante

Si vous êtes intéressé, veuillez m'envoyer votre CV mis à jour ou votre profil LinkedIn complet sans oublier un numéro de contact afin que nous puissions vous parler davantage.

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