HR Apprentice

CompuGroup Medical SE; Montpellier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la gestion médicale cherche un(e) Apprenti(e) RH pour développer ses compétences en paie et administration. Les missions incluent la saisie des éléments de paie et le contrôle des bulletins. Une formation en Gestionnaire de Paie est requise, avec un niveau d'anglais B2 minimum. Ce contrat d'apprentissage de 12 mois est une belle opportunité d'intégrer une équipe dynamique.

Qualifications

• Anglais niveau B2 minimum obligatoire.
• Formation en cours en Gestionnaire de Paie ou équivalent.
• Rigueur, discrétion et sens de l'organisation indispensables.

Responsabilités

• Saisie des éléments variables de paie.
• Contrôle des bulletins de salaire.
• Participation à la gestion administrative du personnel.

Connaissances

Anglais niveau B2

Rigueur

Esprit d'équipe

Bonne maîtrise des outils informatiques

Formation

Formation en Gestionnaire de Paie

Outils

Excel

Description du poste

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre service paie et administration du personnel, nous recherchons un(e) Apprenti(e) RH préparant un diplôme de Gestionnaire de Paie.

Missions principales

• Saisie des éléments variables de paie (éléments de rémunération, absences…)
• Contrôle des bulletins de salaire
• Participation à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, attestations, suivi des absences, etc.)
• Accompagnement des salariés sur les questions liées à la paie
• Ce poste implique des échanges en anglais réguliers avec les autres collaborateurs RH du group CGM

Profil recherché

• Anglais niveau B2 minimum obligatoire
• Formation en cours en Gestionnaire de Paie ou titre professionnel équivalent
• Rigueur, discrétion et sens de l’organisation indispensables
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de paie appréciés)
• Esprit d’équipe et bon relationnel
• Volonté d’apprendre et de s’impliquer au sein d’une équipe dynamique

Nous recherchons une personne pour un contrat de 12 mois. Si vous souhaitez rejoindre notre équipe envoyez-nous votre CV accompagné de votre calendrier d'alternance.

Dans un premier temps vous rencontrerez notre HR BP lors d'un échange visio, puis vous serez invité dans nos locaux pour rencontrer nos 2 HR Specialist.