Hôte / Hôtesse de caisse - WEEK END EXCLUSIVEMENT (H/F)

CARREFOUR MARKET; Bellegarde; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un supermarché local à Bellegarde recherche un(e) employé(e) commercial(e) pour renforcer son équipe. Vous serez en charge de l'accueil et de la fidélisation des clients, ainsi que de l'encaissement à la caisse. Ce poste à temps partiel (10h/semaine) demande une disponibilité les week-ends. Nous cherchons une personne dynamique, rigoureuse et accueillante. Un salaire de 11,91€/heure avec divers avantages est proposé, dans une ambiance de travail conviviale.

Prestations

Prime annuelle sous condition d'ancienneté

Mutuelle

Formation individuelle

Qualifications

• Capacité à fidéliser et créer une relation de confiance avec les clients.
• Efficacité dans l'enregistrement et l'encaissement.
• Polyvalence pour travailler sur différents secteurs d'activité.

Responsabilités

• Accueillir et fidéliser les clients.
• Gérer efficacement les flux de produits à la caisse.
• Travailler sur le réassort et la mise en rayon.

Connaissances

Relation client

Rigueur

Amabilité

Dynamisme

Description du poste

Poste à pourvoir

Le Carrefour Market de Bellegarde recrute un(e) employé(e) commercial(e) pour la caisse. En tant qu'employé(e) commercial(e), vous pouvez être amené à travailler sur un autre secteur d'activité.

CDI à temps partiel 10h par semaine (temps de travail effectif + temps de pause rémunéré) TRAVAIL SAMEDI ET DIMANCHE - OUVERT AUX ETUDIANTS Amplitude horaire : en alternance matin / après midi le samedi et le dimanche matin Date de prise de poste idéale : 13/12/2025

Description du poste

• Accueil et fidélisation : Créer et maintenir une relation de proximité et de confiance avec le client, porter la tenue préconisée par l'enseigne, assurer la promotion des programmes fidélités, assurer les services complémentaires (billetterie, retrait colis, gaz, clé.)
• Enregistrement et encaissement : Gérer efficacement le flux de produits sur le tapis, Respecter et faire respecter les procédures d'encaissement, réaliser le retour des marchandises et les annulations tickets sous la responsabilité du responsable caisse, entretenir son poste de travail par la propreté et la tenue de la caisse.
• Polyvalence : Travailler sur d'autres domaines d'activité en effectuant du facing, de la mise en rayon, du réassort de fruits et légumes, de la cuisson du pain.

Qualifications attendues

Le Carrefour Market de Bellegarde recherche une personne partageant nos valeurs et qui a le sens du commerce. La relation et le conseil client, la rigueur et une attitude accueillante avec l'amabilité, le sourire, la politesse et le dynamisme sont indispensable.

Rémunération et avantages

11,91€/heure

• Prime annuelle sous condition d'ancienneté
• Mutuelle
• Prévoyance sous condition d'ancienneté
• Parcours de formation individuel

Type de contrat CDI

• Contrat travail
• Durée du travail : Temps partiel - 10H/semaine
• Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.91 Euros sur 0.0 mois
• Complémentaire santé
• Primes

Déplacements

Déplacements: Jamais

Notre équipe

Rejoignez l'équipe dynamique du Carrefour Market de Bellegarde ! Implanté au cœur du village, notre magasin est un véritable centre névralgique pour tous les habitants de Bellegarde et des environs. À seulement 15 minutes de Nîmes, Beaucaire, Arles et Tarascon, nous nous efforçons quotidiennement de satisfaire notre clientèle tout en prenant soin du bien-être de notre équipe. Vous souhaitez participer à une aventure humaine et professionnelle au sein d'un supermarché convivial ? Venez nous rejoindre !

Nos valeurs

Notre entreprise prône des valeurs telles que : L'engagement et la détermination par un investissement et une implication de tous dans le but d'une satisfaction et de décisions communes, Le respect qu'il soit sur autrui, sur les règles et par l'acceptation des différences et l'écoute, La communication, l'honnêteté et la transparence, La bienveillance et l'empathie, L'esprit d'équipe et la cohésion par le partage du leadership, l'entre aide et la polyvalence pour mieux comprendre les charges professionnelles de l'ensemble du personnel.

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