Head of Talent & Leadership Development

Nexter; Île-de-France; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en systèmes de défense recherche un(e) Head of People Development pour définir la stratégie de développement des compétences et des talents. Vous superviserez des programmes de formation et de leadership, tout en assurant l'accompagnement au changement et le management d'équipe. Il est requis une expérience significative en développement RH et une capacité à influencer dans un environnement dynamique. Un bon niveau d'anglais est exigé. CDI proposé.

Prestations

Parcours de carrière riches

Attention à la qualité de vie au travail

Réseau interculturel franco-allemand

Ambiance de travail conviviale

Associations sportives

Qualifications

• Expérience confirmée (8 à 15 ans) dans développement RH, organisation design et transformation culturelle.
• Expérience de la démarche Great Place to Work ou équivalent.
• Capacité à travailler avec les autres départements RH.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement des compétences et talents.
• Piloter les programmes de formation et de leadership.
• Accompagner les projets d'organisation et de changement.

Connaissances

Leadership affirmé

Gestion de projets complexes

Stratégie RH

Capacité à influencer

Anglais oral et écrit

Formation

Formation supérieure (Bac)

Description du poste

Une entreprise leader en systèmes de défense recherche un(e) Head of People Development pour définir la stratégie de développement des compétences et des talents. Vous superviserez des programmes de formation et de leadership, tout en assurant l'accompagnement au changement et le management d'équipe. Il est requis une expérience significative en développement RH et une capacité à influencer dans un environnement dynamique. Un bon niveau d'anglais est exigé. CDI proposé.