Head of Sales F / H / X

Mantu Agency; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de communication innovante à Paris recherche un(e) Head of Sales pour diriger la stratégie de développement commercial et structurer le département Sales. Le candidat idéal devra avoir un Master, 5 ans d'expérience en business development, et être bilingue français/anglais. Ce rôle offre une opportunité unique de façonner l'avenir commercial de l'agence et d'apporter une valeur stratégique significative.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans le business development dans des agences de communication & marketing B2B.
• Excellent à gérer des responsabilités stratégiques et travail autonome.
• Expérience en développement et prospection stratégique sur des marchés émergents.

Responsabilités

• Définir et implémenter la stratégie commerciale.
• Structurer et piloter le département Sales.
• Encadrer et inspirer l'équipe Sales vers l’atteinte de leur plein potentiel.
• Identifier des opportunités sur des marchés émergents.
• Suivre les résultats commerciaux pour optimiser la stratégie.

Connaissances

Proactivité

Leadership

Gestion des responsabilités stratégiques

Bilingue français / anglais

Maîtrise des outils digitaux

Formation

Master en école de commerce, communication ou ingénierie

Description du poste

Overview

Mantu Agency (anciennement Epoka), marque du groupe Mantu, est une agence de communication à 360 degrés organisée en cinq divisions principales : Identity & Content, Media Relations & Crisis Communication, Events, B2B, et Design. Les 200 membres de l'équipe de l'agence travaillent quotidiennement avec des clients (principalement des grandes entreprises) sur tous les aspects de la communication d'entreprise au sens large : communication institutionnelle, marque employeur, communication interne, B2B, communication financière, etc. La force de l'agence réside dans sa capacité à créer des « équipes projet » sur mesure, en fonction des besoins spécifiques de chaque client, et à les accompagner dans toutes les facettes de leur communication.

Rejoignez Mantu Agency en tant que Head of Sales et devenez un acteur clé de notre transformation commerciale !

Envie d'un challenge stratégique au sein d'une agence innovante et ambitieuse ? Prenez les rênes de notre équipe Sales et contribuez à accélérer la croissance de Mantu Agency.

Responsabilités

• Définir et implémenter la stratégie commerciale
  Collaborer avec le CEO, les directrices et directeurs de Mantu Agency pour élaborer une stratégie de développement commercial alignée sur les ambitions de l’agence.
• Structurer et piloter le département Sales
  Créer un département commercial performant, garantissant une évolution durable et significative du chiffre d'affaires.
• Incarner le leadership et inspirer votre équipe
  Recruter, encadrer et accompagner votre équipe Sales vers l’atteinte de leur plein potentiel.
• Développement et prospection stratégique
  Identifier des opportunités sur des marchés émergents et sécuriser des collaborations avec des clients grands comptes.
• Optimisation et analyse des performances
  Suivre de près les résultats commerciaux pour affiner constamment la stratégie et renforcer l’impact. Perfectionner les processus de vente pour garantir un taux de conversion maximal.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un Master en école de commerce, de communication ou d’ingénierie.
• Vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le business development dans le secteur des agences de communication & marketing B2B.
• Vous êtes proactif(ve), autonome et démontrez une excellente capacité à gérer des responsabilités stratégiques.
• Vous êtes bilingue français / anglais.
• Vous maîtrisez les outils digitaux et les tendances émergentes liées aux technologies de l’information.

Prêt(e) à façonner l'avenir commercial de Mantu Agency ?

Rejoignez-nous et apportez une valeur ajoutée stratégique et opérationnelle en contribuant directement à la croissance de notre agence !

"Epoka est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous sommes dédiés à la promotion de la diversité au sein de notre personnel et à la création d'un environnement de travail inclusif. À cet effet, nous invitons les candidatures de tous les postulants qualifiés, sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de croyances, d'âge, de situation matrimoniale, de handicap ou d'autres caractéristiques."