Head of Design Leader Ingénierie Électrique Ferroviaire

STEP UP; Toulouse; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie spécialisée recherche un HDL (Head of Design Leader) pour piloter des projets ferroviaires. Le candidat devra superviser les activités techniques électriques, encadrer une équipe et garantir la performance des livrables. Une formation Bac+3 à Bac+5 en génie électrique est requise, ainsi qu'une expérience dans la gestion d'activités techniques. L'environnement est international, et un bon niveau d'anglais est nécessaire. Ce poste est basé à Toulouse en Occitanie.

Prestations

Formation continue

Prise en charge de 70% de la mutuelle santé

Mobility financièrement encouragée

Qualifications

• Excellentes compétences de communication et relations interpersonnelles.
• Rigueur, organisation, sens de l'anticipation.
• Expérience significative en pilotage d'activités techniques.

Responsabilités

• Superviser les activités fonctionnelles, design 3D et industrialisation.
• Encadrer et coordonner les équipes techniques.
• Assurer le reporting QCD des livrables électriques.
• Interfarcer techniques avec les métiers transverses.
• Contribuer à l'amélioration continue.

Connaissances

Compétences de communication

Rigueur

Gestion multitâches

Leadership collaboratif

Proactivité

Aisance en environnement international

Formation

Formation Bac+3 à Bac+5 en génie électrique/électrotechnique

Outils

CAO

Description du poste

Overview

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien-être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.

Ce que nous vous proposons :

• Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
• Des projets innovants et variés.
• La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
• Des perspectives d'évolution de carrière.
• Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
• Un programme de cooptation.
• Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.

Description du poste

Nous recherchons un HDL (Head of Design Leader) pour piloter et coordonner les activités techniques électriques d'un ou plusieurs projets ferroviaires. Le périmètre couvre les études fonctionnelles (schémas/architecture), le design 3D (routing/implantation) et l'industrialisation (dossiers de fabrication harnais). Vous encadrez une équipe de proximité de 5 à 15 personnes, en coordination avec des capacités offshore. Votre mission principale : garantir la performance QCD (Qualité / Coûts / Délais) des livrables d'ingénierie électrique, du cadrage jusqu'au support à la production.

• Missions & responsabilités
  • Pilotage global technique: Superviser les activités fonctionnelles, design 3D et industrialisation. Construire et tenir le planning global de la partie électrique (jalons, reste‑à‑faire, avancement). Animer les revues de conception et les rituels d'avancement ; assurer la traçabilité (CR, actions, décisions).
  • Management & coordination: Encadrer 5 à 15 ingénieurs/techniciens (proximité) et coordonner l'offshore (répartition, critères d'acceptation, contrôle qualité). Gérer la charge et les priorités ; arbitrer en fonction des risques, dépendances et objectifs.
  • QCD & reporting: Être responsable QCD des livrables électriques : conformité aux standards et règles internes, tenue des délais et maîtrise des coûts. Assurer le reporting QCD (tableaux de bord, KPI) auprès de la direction projet et des équipes techniques ; alerter en cas d'écart.
  • Configuration & changements: Participer à la gestion de configuration (baseline), à l'analyse d'impacts des évolutions (changements, écarts, perturbations). Sécuriser la cohérence des définitions tout au long du cycle.
  • Interface & support: Interface technique avec les métiers transverses (méca, système, production, supply). Support à la production interne/externe pour traiter les faits techniques (harnais, installation à bord, industrialisation).
  • Capitalisation: Garantir le retour d'expérience et contribuer à l'amélioration continue en lien avec les métiers (méthodes, standards, check‑lists).

Profil recherché

Compétences & aptitudes Soft skills (indispensables) : Excellentes compétences de communication et relations interpersonnelles. Rigueur, organisation, sens de l'anticipation ; gestion multitâches. Esprit d'équipe, leadership collaboratif, gestion des conflits. Proactivité : challenger les solutions, proposer des scénarios d'arbitrage. Aisance en environnement international & multiculturel ; anglais requis.

Techniques (préférables) Connaissances approfondies dans au moins l'un des domaines : Fonctionnel (schémas/architecture, règles d'ingénierie) ; Design 3D électrique (routing, implantation, outillage CAO) ; Industrialisation harnais (dossiers de fabrication, méthodes, qualité).

Formation & expérience Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en génie électrique/électrotechnique (ou équivalent). Expérience significative en pilotage d'équipements et d'activités techniques (idéalement en ferroviaire ou secteur industriel exigeant). Maîtrise du suivi QCD, de la planification et du reporting (KPI, RAF, risques). À l'aise avec les processus d'ingénierie et la gestion de configuration.