Hands-on RPO for Startup Sales & Marketing

Collective; Paris; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une startup de cybersécurité en pleine croissance recherche un·e RPO pour recruter rapidement des profils Sales et Marketing. Vous aurez la responsabilité complète du processus de recrutement, en mettant l'accent sur une approche rigoureuse et opérationnelle. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en recrutement, avec une solide compréhension des dynamiques de l'environnement startup. Ce rôle nécessite une présence au bureau et un démarrage ASAP.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience en recrutement.
• Capacité à être hands-on immédiatement.
• Expérience confirmée en recrutement de profils Sales et Marketing.

Responsabilités

• Pilotage complet du recrutement : sourcing, screening, coordination des entretiens.
• Gestion rigoureuse de la pipeline candidats dans l’ATS.
• Production de visibilité claire et data-driven sur l’avancement des recrutements.

Connaissances

Excellente hygiène de pipeline

Vision claire et chiffrée

Forte structure

Sens de l’organisation

Orientation résultats

Description du poste

Une startup de cybersécurité en pleine croissance recherche un·e RPO pour recruter rapidement des profils Sales et Marketing. Vous aurez la responsabilité complète du processus de recrutement, en mettant l'accent sur une approche rigoureuse et opérationnelle. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en recrutement, avec une solide compréhension des dynamiques de l'environnement startup. Ce rôle nécessite une présence au bureau et un démarrage ASAP.