Graduate Sales & Business Development H/F - France entière - CDI

Coca-Cola Europacific Partners; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale propose un programme graduate de trois ans pour jeunes diplômés. Ce programme comprend différentes expériences sur le terrain et au siège, avec des perspectives d’évolution attrayantes. Les candidats doivent être mobiles en France, titulaires d’un Bac+5 et posséder un niveau d’anglais courant. Les avantages incluent un salaire sur 13 mois, une prime de performance et un bon équilibre vie professionnelle/vie privée.

Prestations

Rémunération attractive

Télétravail

RTT attractif

Bénévolat

Qualifications

• De formation Bac+5, jeune diplômé(e) ou sur le point de l’être.
• Mobile sur la France entière, titulaire du permis B depuis au moins 1 an.
• Niveau d’anglais courant.

Responsabilités

• Travailler sur des postes terrain et siège.
• Développer une vision stratégique et construire un réseau interne.

Connaissances

Négociation

Relation client

Vision stratégique

Formation

Bac+5

Description du poste

NOTRE OBJECTIF

Développer votre potentiel et vous initier à une carrière à forte valeur ajoutée au sein d’un groupe international en constante évolution.

NOTRE PROGRAMME

Trois ans, trois métiers différents entre des postes terrain et des postes siège.

• 1 à 2 années en tant que Responsable de secteur H/F sur le circuit GMS ou Hors Foyer
• 1 à 2 années au siège basé à Issy les Moulineaux sur une fonction Sales ou Business Development (Catman, KAM, Revenue Growth Management, Shopper Marketing, Support et animation de la Force de Vente…)

LES ATOUTS DU PROGRAMME

• 3 années qui vous permettront de développer une vision stratégique et globale du business, tout en construisant votre réseau interne
• un mentoring vous permettant de définir un programme personnalisé dès votre arrivée en incluant un parcours de formations spécifiques pour la rotation terrain
• un accélérateur de carrière, avec de très belles perspectives d’évolution à l’issue du graduate program (Catman, RMGM, …)

VOTRE PROFIL

De formation Bac+5, vous êtes jeune diplômé(e) ou sur le point de l’être, mobile sur la France entière, titulaire du permis B depuis au moins 1 an, votre niveau d’anglais est courant.

Attiré(e) par l’industrie agroalimentaire, vous êtes passionné(e) par le terrain, la négociation et la relation client ? Vous partagez notre culture de l’excellence et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Prêt à relever des défis ambitieux ? A donner le meilleur de vous-même professionnellement et humainement ? Alors suivez le guide…

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

Une rémunération attractive :

• Un salaire versé sur 13 mois
• L’accès à une prime d’intéressement et de participation
• L’éligibilité à une rémunération variable liée notamment à votre performance
• Un programme d'avantages sociaux complet (mutuelle, prévoyance, surcomplémentaire retraite, épargne salariale)

Un environnement de travail favorisant l’équilibre vie privée et vie professionnelle :

• Un nombre de jours de RTT attractif en plus de vos congés payés
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les postes éligibles au siège
• 2 jours de bénévolat à utiliser au profit de l’association de votre choix
• et enfin un environnement de travail agréable, des projets passionnants et des équipes enthousiasmantes !

UN PROCESS DE RECRUTEMENT EN 5 ETAPES

Chaque étape est éliminatoire :

• Mi-décembre à fin-janvier : Réception des candidatures
• Première quinzaine février : Entretien Vidéo : vous serez convié à répondre à des questions de présentation et de motivation
• Dernière quinzaine février : Business Case : vous serez invité à répondre à un cas pratique en ligne en lien avec notre activité
• Première quinzaine mars : Echange RH : échange distanciel avec un membre de l’équipe recrutement
• 26 mars 2026 : Assessment : vous serez convié à notre siège social lors d’une journée dédiée pour participer à des exercices de mise en situation et entretien individuel