Gouvernant H/F

RESO 29; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un gouvernant H/F pour gérer une grande propriété en bord de mer. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience en tant que gouvernant ou maître de maison. Ce poste en CDI offre un salaire de 1800 €/mois. Postulez pour un démarrage en avril 2026.

Prestations

Protections sociales (assurance santé)

Congés payés (5 semaines)

Qualifications

• Expérience d'au moins 10 ans en tant que gouvernant ou maître/maîtresse de maison.
• Capacité à agir rapidement en cas de problème.
• Respect des standards élevés de propreté et d'organisation.

Responsabilités

• Assurer le nettoyage et l'entretien courant de la résidence.
• Entretenir et repasser le linge délicat.
• Servir à table lors des invitations.
• Répondre aux demandes spécifiques de la maison.

Connaissances

Proactivité

Sens du détail

Discrétion

Ponctualité

Description du poste

L\u2019entreprise

RESO est expert en recrutement H\u00f4tellerie, restauration, tourisme et m\u00e9tiers de bouche depuis plus de 15 ans. Employeur et recruteur engag\u00e9, RESO c\'est plus de 250 offres d\'emploi : des postes en CDD, CDI, 0à plein temps, temps partiel ou temps partagé !

Avec RESO, votre m e9tier n\'a jamais 9t e9 aussi simple ! Reso 29 est un e9tablissement du Groupement d\'Employeurs RESO.

RESO29 recrute pour avril 2026 en CDI un gouvernant H/F pour la gestion d\u2019une grande propri e9t e9 en bord de mer.

Lieu proche de N e9vez

Vous aurez la responsabilit e9 de la maison. Votre r f4le sera de g e9rer le quotidien, veiller e0 la propret e9 et e0 l\u2019organisation irr\u00e9prochable de la r e9sidence.

El e9ments contractuels:

Vous serez embauch e9.e directement par notre adh e9rent, le propri e9taire de la maison, en CDI et b e9n e9ficiaire du CESU.

Vous b e9n e9ficierez donc des protections sociales telles que l\'assurance sant e9, maladie, retraite et assurance travail.

Temps de travail: CDI temps complet. Le salaire est mensualis e9 et les horaires sont annualis e9s (r e9cup e9ration sur la p e9riode hivernale)

Planning: normalement horaires de journ e9e. Vous d e9marrez votre journ e9e e0 9h00 et travaillerez 3 jours/semaine sur la p e9riode hivernale. La prise de cong e9s pay e9s (5 semaines) se fait aussi sur cette p e9riode (d e9but novembre e0 mi-mars)

Mobilit e9: vous serez amen e9.e e0 vous d e9placer avec votre v e9hicule personnel pour des courses (hors denr e9es alimentaires assur e9es par le chef de cuisine). Il vous sera demander s\'assurer l\u2019avance de frais professionnels rembours e9s en un jour ouvrable.

R e9mun e9ration: environ 1800 €/mois pay e9s en Cesu

Description du poste

Vos Missions

• Entretien de la maison : Assurer le nettoyage et l\u2019entretien courant de la r e9sidence, en maintenant un niveau de qualit e9 e9lev e9 dans chaque pi39ce.
• Soins du linge : Entretenir et repasser le linge d e9licat, avec une attention particul e8re aux textiles de qualit e9.
• Vous assurez le service e0 table lorsqu\'il y a des invitations (10 e0 12 personnes). Cela peut eatre le soir en semaine.
• Flexibilit e9 et adaptabilit e9 : R e9pondre aux demandes sp e9cifiques de la maison et adapter vos taches en fonction des besoins quotidiens des r e9sidents
• Respect des standards e9lev e9s de propret e9 et d e9organisation.

Description du profil

Profil recherch e9 :

• Exp e9rience av e9r e9e d\'au moins 10 ans en tant que gouvernant.e ou ma19tre/ma eftresse de maison
• Proactivit e9 en cas de probl e9matique: agir rapidement en contactant des artisans par exemple ou savoir remplacer un e9l e9ment pour la maison
• ImpliCation, sens du detail, rigueur
• Discr e9tion, sens du service, respect de la confidentialit e9
• Politesse, courtoisie et ponctualit e9

Comment se d e9roule le recrutement ?

1. Etape 1: Premier change t e9l e9phonique avec Judith ROPARS, charg e9e de recrutement RESO29
2. Etape 2: Entretien en pr e9sentiel avec Judith e0 notre bureau de Brest ou e0 Pont-Aven
3. Etape 3: Avec votre accord, prise de r e9f e9rences auprès de vos anciens employeurs. Transmettre vos lettres de recommandations serait un plus
4. Etape 4: Rencontre avec nos adh e9rents dans leur maison entre le 17 et 19 octobre pour un entretien
5. Etape 5: choix du profil par nos adh e9rents
6. Etape 6: D e9marrage en avril 2026. Si vous souhaitez travailler avant cette date, notre groupement d\'employeurs vous propose de vous embaucher en CDD pour eatre mis.e e0 disposition chez d\'autres adh e9rents de RESO d\'ici le d e9marrage de votre contrat e0 N e9vez. Nous sommes sp e9cialis e9s en h f4tellerie-restauration et comptons 800 adh e9rents dans tout le grand Ouest et Nord de la France: h f4tels, restaurants, g eotes, camping, traiteurs