Gestionnaire vérificateur paie (H/F)

URSSAF; Labège; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de sécurité sociale à Labège recrute un Gestionnaire vérificateur paie pour un CDD de 3 mois renouvelables. Vous serez en charge de contrôler les éléments de paie et de valider les saisies. Les qualifications requises incluent un diplôme de niveau BAC à BAC + 2 et une expérience dans des fonctions similaires. Ce poste implique des avantages tels qu'horaires variables et participation transport en commun.

Prestations

Horaires variables

Temps plein 39h avec RTT

Restaurant d'entreprise

Indemnités vélo, co-voiturage

Participation transport en commun

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Connaissances juridiques et techniques requises en paie et réglementation.
• Autonomie et respect de la confidentialité.

Responsabilités

• Contrôler les éléments de paie et les accessoires de paie.
• Valider les saisies effectuées sur l'applicatif paie.
• Participer à la mise en œuvre des dispositifs de maîtrise des risques.

Connaissances

Connaissances juridiques : droit du travail, réglementation paye, charges sociales

Office 365 (Outlook, Teams)

Pack Office (Excel, Word)

Rigueur, sens de l'organisation, autonomie

Esprit d'équipe et sens de l'écoute

Aptitude à alerter sur des dysfonctionnements

Formation

Diplôme : BAC à BAC + 2 en comptabilité et/ou RH

Description du poste

Gestionnaire vérificateur paie (H/F)

Lieu : LABEGE (31) – Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelables – Date de début : 09/02/2026

NOUS RECHERCHONS un Gestionnaire vérificateur paie pour notre Direction Comptable et Financière (DCF). L'URSSAF Midi-Pyrénées gère la paie de 6 URSSAF, soit 5 700 bulletins de salaire par mois. Vous intégrerez le service de la Direction Comptable et Financière.

Vos missions :

• Contrôler les éléments de paie et les accessoires de paie
• Valider les saisies effectuées sur l'applicatif paie (GRH)
• Alimenter et mettre à jour les tableaux de suivi des contrôles de paie et de restitution des résultats
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs de maîtrise nécessaires à la couverture des risques relevant du domaine du Directeur Comptable et Financier

En tant que salarié(e) de l'Urssaf Midi-Pyrénées, vous êtes tenu(e) au respect de l'obligation de neutralité et de laïcité, inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un organisme de Sécurité sociale. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un plan d'accompagnement.

Compétences et qualifications requises :

• Connaissances juridiques : droit du travail, réglementation paye, charges sociales, fiscales
• Connaissances techniques : Office 365 (Outlook, Teams), Pack Office (Excel, Word)
• Capacité à actualiser régulièrement vos connaissances sur les activités de l'emploi (paie et outils)
• Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, respect de la confidentialité
• Esprit d'équipe, appétence pour le travail collectif et sens de l'écoute
• Réelle capacité d'adaptation et réactivité face à des urgences ou des charges de travail importantes
• Dynamisme et capacité à faire des propositions
• Sens de la relation client, axé sur le service
• Savoir repérer, hiérarchiser et assurer la circulation de l'information vers les interlocuteurs adéquats
• Aptitude à alerter sa hiérarchie sur des dysfonctionnements, anomalies et à proposer des actions d'amélioration
• Diplôme : BAC à BAC + 2, en comptabilité et/ou en RH. Connaissances techniques en paie ainsi qu'en législation sociale
• Une première expérience sur des fonctions similaires au sein d'un service RH et/ou comptable serait appréciée

Expérience :

• 6 Mois – Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Comptabilité
• Bac ou équivalent Gestion ressources humaines

Avantages :

• Horaires variables
• Temps plein 39h avec RTT
• Restaurant d'entreprise
• Indemnités vélo, co-voiturage
• Participation transport en commun et mutuelle d'entreprise
• Nombreuses prestations CSE

Processus de recrutement :

• Présélection sur CV et lettre de motivation
• Entretien en présentiel le 27/01/2026

Informations complémentaires :

• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Dans le cadre de sa politique diversité, l'organisme soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Type de contrat : CDD - 3 mois

Durée du travail : 39h/semaine

Salaire : 1917 euros bruts mensuels

Déplacements : Ponctuels