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Une entreprise internationale d'assurance cherche un Gestionnaire Sinistres délégué(e) à Paris. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet et une formation Bac +4 en Assurances. Il devra piloter les dossiers sinistres et s'assurer de la qualité de service fournie par notre réseau de prestataires. Nous sommes engagés envers la diversité et l'inclusion, et encourageons les candidatures de candidats de tous horizons.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement réactif et en plein développement où vous pourrez mettre en valeur vos compétences techniques et vos qualités relationnelles: vous êtes prêt pour un nouveau challenge !
Zurich France, entreprise appartenant à un groupe international de premier ordre, offre aux sociétés des solutions sur mesure et des concepts d’assurance innovants pour le transfert, le financement et la gestion de leurs risques. Nous sommes convaincus que notre développement et nos succès passent par ceux de nos collaborateurs: Formation, évolution de carrière, mobilité internationale sont une réalité pour chacun d’entre nous.
Votre rôle
Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre notre service sinistre et d’assurer, en lien avec votre manager, le pilotage et le maintien du lien avec les réseaux prestataire de Zurich (Avocat, expert, etc.).
En tant que Gestionnaire sinistres délégué, vous aurez pour principale mission d’assurer, en lien avec votre manager, le pilotage et le suivi de gestion des dossiers sinistres délégués à nos partenaires dont vous avez la charge, dans le cadre des règles de des procédures locales et du Groupe.
Faites-nous vite parvenir votre candidature!
Le poste est basé à Paris.
Zurich Insurance reconnaît la diversité de nos effectifs comme un atout. Nous recrutons des personnes talentueuses de divers horizons avec des perspectives uniques. Prises ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich applique une politique d'égalité des chances dans l'emploi. Notre objectif est d'attirer et de retenir les meilleurs professionnels sans discrimination fondée sur le handicap, la race, la nationalité, la religion, l'orientation sexuelle, de l'expression de genre ou l'âge. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.