Gestionnaire technique du bâtiment ERP - CDD 28h/semaine

Refuges Solidaires; Briançon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'accueil située à Briançon cherche un Gestionnaire technique du bâtiment ERP. Vous serez responsable de la sécurité incendie et de l'entretien des équipements. Le poste, à temps partiel, est en CDD d'un an à partir du 1er février 2026, avec une paye de 13,33€ brut de l'heure. Expériences en maintenance demandées.

Qualifications

• Expériences dans la maintenance et l'entretien de bâtiment et d'équipements requises.
• Recommandé : Gestion d'équipe, formation gestion des risques ERP.

Responsabilités

• Assurer la sécurité incendie et le bon fonctionnement des équipements.
• Réalisations de travaux de maintenance quotidiens et coordination des bénévoles.
• Participation aux réunions et respect du projet collectif.

Connaissances

Connaissances pratiques des normes incendie et ERP

Connaissances techniques et travaux d'entretien quotidien

Réactif lors de situations d'urgence

Connaissances du milieu associatif

Capacité d'adaptation et de flexibilité selon les aléas du projet

Capacité de travail en autonomie

Formation

Habilitation électrique

SSIAP ou équivalent

Description du poste

INTITULE ET POSITIONNEMENT DU POSTE :

Gestionnaire technique du bâtiment ERP

Sous l’autorité des élus des Pôle Ressources Humaines et Opérationnel

PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION

Refuges Solidaires est une association loi 1901 reconnue d’intérêt général basée à Briançon dans les Hautes-Alpes. Elle a pour mission l’accueil digne et inconditionnel des personnes exilées qui ont traversé la frontière franco-italienne par la montagne. Notre bâtiment, situé à Briançon, permet d’héberger 81 personnes sur 3 étages (660 m², bâtiment ERP, catégorie 5). Une vingtaine de bénévoles s’engagent chaque jour pour permettre le bon fonctionnement du lieu. Le Conseil d’Administration organisé en collégialité, est élu par l’Assemblée Générale chaque année. Il a pour mission de porter le projet associatif et incarne la responsabilité employeur-euse de l'association. Les salarié-es de la structure disposent de trois voix au Conseil d'Administration. L’équipe salariée est composée de deux coordinateur-ices des bénévoles et d’un.e gestionnaire technique bâtiment ERP et d’un-e coordinateur-ice administratif-ve.

MISSIONS ET ATTRIBUTIONS GÉNÉRALES

Assure la sécurité incendie et veille au bon fonctionnement du lieu et de ses équipements (électricité, plomberie, cuisine, chaufferie, ascenseur).

Sécurité incendie :

• Alerte le Responsabilité Unique de Sécurité de l’ERP en cas de besoin
• Veille au bon fonctionnement de tous les équipements assurant la sécurité incendie (SSI, extincteurs, issues de secours, éclairage de sécurité, etc.)
• Fait intervenir les prestataires en cas d’anomalie
• Veille à l’affichage réglementaire
• Assure la formation hebdomadaire de sécurité incendie à destination du personnel bénévole sur site ainsi que des nouveaux salariés
• Réalise des exercices d’évacuation
• Applique les procédures de levée de doute lors du déclenchement de l’alarme et d’évacuation
• S’assure du respect des consignes de sécurité par les structures résidentes et rapporte toute anomalie
• S’assure de la maintenance préventive obligatoire des équipements assurant la sécurité incendie et de la bonne tenue du registre de sécurité
• Accueille la commission de sécurité et lève toutes les anomalies détectées

Travaux / Technique :

• Veille au bon fonctionnement du lieu et de ses équipements (électricité, plomberie, cuisine, chaufferie, ascenseur)
• Réalise quand il est nécessaire les travaux de maintenance quotidiens qui ne nécessitent pas d’intervention extérieure : électricité, plomberie, chauffage, ferronnerie, peinture et menuiserie
• Coordonne les bénévoles sollicités ponctuellement pour assurer des travaux au sein du bâtiment (communauté Emmaüs, bénévoles locaux...)
• Assure la sécurité des locaux et des équipements, vérifie le fonctionnement normal et reporte les anomalies des systèmes électriques, de plomberie, de chauffage et de sécurité.
• Assure le suivi des demandes techniques et matérielles ainsi que le suivi des garanties des équipements de Refuge.
• Fait intervenir les prestataires en cas d’anomalie
• Assure le suivi des contrats de maintenance avec les prestataires
• Assure l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien courants

Vie associative :

• Participe aux réunions salarié-es hebdomadaires, à certains conseils d’administration et aux commissions réduction des risques en cas de besoin
• Contribue au projet collectif, respecte les décisions prises par le Conseil d’Administration (au sein duquel siègent 3 salarié-es) et respecte le règlement intérieur de la structure.
• Transmet les informations nécessaires aux administrateurs en charge de l’ordre du jour du Conseil d’Administration

DÉTAILS DU POSTE :

• Temps de travail : 28 heures par semaine
• Contrat : CDD de 1 an (négociable)
• Salaire brut : 13,33e brut de l’heure
• Début des entretiens : janvier 2026
• Poste à pourvoir dès le 1er février 2026
• Lieu d’exercice :
• Bâtiment d’accueil
• Lieux d’hébergement des bénévoles.
• Conditions d’exercice :
• Est mobilisable hors horaires de bureaux en cas d’incendie ou d’évacuation
• Est mobilisable hors horaires de bureaux en cas d’anomalie impactante pour le bon fonctionnement du lieu

FORMATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES :

Obligatoire :

Expériences dans la maintenance et l’entretien de bâtiment et d’équipements

Habilitation électrique

SSIAP ou équivalent

Recommandé :

Gestion d’équipe

Formation gestion des risques ERP

Formation hygiène et sécurité

COMPÉTENCES REQUISES :

• Connaissances pratiques des normes incendie et ERP
• Connaissances techniques et travaux d’entretien quotidien
• Réactif lors de situations d’urgence
• Connaissances du milieu associatif
• Capacité d’adaptation et de flexibilité selon les aléas du projet
• Capacité de travail en autonomie