Gestionnaire RH polyvalent (H / F)

Centre hospitalier; Orthez; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital local en Nouvelle-Aquitaine recherche un Gestionnaire RH polyvalent à temps plein. Le poste, à pourvoir rapidement, est en CDD. Il implique l'élaboration des paies, la gestion des absences et le suivi administratif des recrutements. Le candidat idéal aura une expérience en paie, une connaissance des règles de la Fonction Publique Hospitalière serait un atout. Les horaires sont de 37.5h par semaine, du lundi au vendredi.

Qualifications

• Connaissance des règles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière serait un plus.
• Expérience préalable en gestion de la paie.
• Maitrise des outils informatiques est essentielle.

Responsabilités

• Élaboration et contrôle des paies.
• Gestion des maladies et des absences.
• Suivi administratif des recrutements.

Connaissances

Connaissance des règles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière

Expérience en paie

Maitrise des outils informatiques

Discrétion

Esprit d'équipe

Méthode et organisation

Description du poste

Le Centre Hospitalier recherche un Gestionnaire RH polyvalent à temps plein.

Poste à pourvoir dès que possible, en CDD et ouvert à la mutation.

Letapos;équipe RH au complet est composée de 2 gestionnaires paie / RH, 1 gestionnaire formation, 1 adjoint des cadres, 1 Attaché et 1 DRH.

Les horaires sont organisés du lundi au vendredi, 37.5h par semaine.

Activités principales :

• Elaboration et contrôle des paies
• Saisie des EVP, absences,
• Gestion des maladies, IJ, subro, DSN,
• Suivi administratif des recrutements et tenue des dossiers individuels agents
• Gestion des sorties (attestation de travail / attestation France Travail)

Dossiers spécifiques :

• Décisions administratives (avancements échelon / grade, temps partiel, stage / titularisation) et autres tâches administratives (courriers, attestations,)
• Suivi de la médecine du travail (embauche / reprise / visite périodique / effectif annuel)
• Saisie des CET, absences syndicales sur le logiciel de gestion des temps

Compétences / Qualités :

• Connaissance des règles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière serait un plus
• Expérience en paie
• Maitrise des outils informatiques
• Discrétion, esprit detapos;équipe, méthode et organisation

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.