Gestionnaire RH (H/F)

OCEALIA; Limoges; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe RH à Limoges. Vous serez responsable de la gestion de 100 paies, des déclarations sociales et de l'administration du personnel. Le poste est en CDI avec un salaire brut annuel de 26 426 € plus un 13e mois après 6 mois d'ancienneté. Une solide maîtrise des techniques de paie et une expérience précédente sont requises.

Prestations

Mutuelle avantageuse

Intéressement et participation selon résultats

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire en gestion de la paie.
• Solide compréhension de la législation sociale.
• Capacité à travailler en collaboration.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille d'environ 100 paies.
• Établir les déclarations sociales.
• Mise à jour des dossiers administratifs des salariés.

Connaissances

Maîtrise des techniques de paie

Utilisation de SIRH et logiciels de paie

Relationnel et esprit d'équipe

Organisation et rigueur

Formation

Formation en administration RH ou comptabilité

Outils

Excel

Description du poste

Actualisé le 20 octobre 2025
Employeur handi-engagé

Vous avez le goût des chiffres, l'œil de lynx et êtes prêt à relever le défi d'une paie sans faille ? Rejoignez notre équipe RH, au cœur d'une aventure humaine dans un groupe en pleine évolution !

Missions

• Rattaché au Responsable Paie, au sein d'une équipe de 8 personnes, vous assurerez la gestion administrative du personnel et la production de la paie sur un périmètre défini. Vous serez notamment chargé de :
• Gérer un portefeuille d'environ 100 paies : Saisir et contrôler les éléments variables dans les logiciels de gestion du temps et de paie. Identifier et corriger les anomalies afin de garantir une paie fiable, conforme à la législation et aux procédures internes. Gérer l'intégration, la vie du contrat et la sortie des salariés dans les outils RH. Participer activement à la gestion de la paie des saisonniers pendant les périodes de collecte.
• Etablir les déclarations sociales via la DSN. Contrôler, régulariser et assurer le paiement des cotisations. Justifier les opérations auprès des services comptables et des organismes sociaux.
• Administration du personnel : Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés (contrats, mutuelle, prévoyance, etc.). Gérer les arrêts de travail et les dossiers de prévoyance. Réaliser les formalités de sortie et produire les documents de fin de contrat.
• Participer activement à des projets RH et d'amélioration continue, en lien avec la transformation et la digitalisation des outils de gestion. Vous serez amené à intervenir sur des sujets liés à la gestion des temps et des activités (GTA).

Profil souhaité

• Issu d'une formation en administration RH et/ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire et disposez des compétences suivantes :
• Solide maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale.
• Aisance avec les outils informatiques (SIRH, logiciels de paie, Excel).
• Aptitude à partager l'information et à travailler en collaboration.
• Excellent relationnel et esprit d'équipe.
• Vos atouts : Organisation, rigueur, réactivité, sens des priorités et du service, discrétion et respect de la confidentialité.
• Bonus ++: Force de proposition et goût pour l'amélioration continue !

Contrat & avantages

• Poste en CDI à temps complet, à pourvoir dès que possible à Limoges.
• Salaire brut annuel de 26 426 € + 13e mois après 6 mois d'ancienneté.
• Mutuelle avantageuse.
• Intéressement (Ocealia) et participation (Groupe) selon les résultats de l'exercice.

Profil de l'entreprise

Qui sommes nous : Océalia est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire basé en Nouvelle-Aquitaine composé de plus de 1600 salariés permanents répartis entre la coopérative et ses filiales. Nous travaillons avec 7 000 agriculteurs adhérents de la coopérative, auxquels nous apportons différents services. Nous promouvons une agriculture responsable et rémunératrice.

Employeur

Ocealia est un groupe coopératif du secteur agroalimentaire présent sur plusieurs départements et composé de plus de 1500 salariés permanents répartis entre la coopérative et ses 15 filiales. Nous traçons « Le Sillon Responsable », démarche par laquelle nous nous engageons à développer l agriculture de demain, durable et rémunératrice, en réduisant nos impacts environnementaux, en assurant des niveaux de production compétitifs et la bonne rémunération de l'ensemble des acteurs. Mme Barbara DOUTEAU

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée