Gestionnaire RH et paie H / F

Work&You Bordeaux; Mérignac; Sur place; EUR 27 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en gestion des déchets basée à Mérignac recherche un Gestionnaire RH et Paie. Vous serez responsable de l’ensemble du processus de paie et de l’administration du personnel. Le candidat idéal possède 4 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire et est rigoureux et organisé. La rémunération se situe entre 27 000 € et 32 000 € brut par an avec un contrat CDI 35h par semaine.

Qualifications

• Expérience de 4 à 5 ans sur un poste similaire.
• Rigoureux(se) et organisé(e).
• Maîtrise d'un logiciel de paie est un plus.

Responsabilités

• Gérer l’ensemble du processus de paie.
• Assurer l’administration du personnel.
• Conseiller sur les sujets RH et paie.
• Participer à l’amélioration des processus RH.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Bon relationnel

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Paie

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Présentation de la société

Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel.

Avec Work&You, 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !

Contexte et cadre

Rejoignez une entreprise spécialisée dans la gestion des déchets et des solutions environnementales. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Gestionnaire RH et Paie basé à Mérignac.

Vos Missions / Responsabilités

• Gérer l’ensemble du processus de paie, de la saisie des variables jusqu’au contrôle et à l’édition des bulletins
• Assurer l’administration du personnel (contrats, absences, déclarations sociales, etc.)
• Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les sujets RH et paie
• Participer à l’amélioration des processus RH et à divers projets transverses

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines ou Paie, vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel. La maîtrise d’un logiciel de paie est un plus.

Rémunération : 27 000 € à 32 000 € brut / an

CDI – 35h / semaine