Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

France Travail; Gargenville; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de management des ressources humaines à Gargenville recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour gérer les recrutements, le suivi des activités et la gestion des formations. Le candidat idéal possède un Bac+4/5 en RH ou Droit social et une expérience d'au moins un an. Un anglais intermédiaire est requis. Ce poste en CDI inclut un salaire brut de 2800 à 3200 Euros mensuels et offre des possibilités de télétravail ainsi que des avantages tels que le remboursement de frais de restauration et une complémentaire santé.

Prestations

Restauration

Intéressement / participation

CSE

Complémentaire santé

Ordinateur portable

Qualifications

• Formation Bac+4 à Bac+5 en RH ou Droit social avec première expérience requise.
• Anglais intermédiaire est nécessaire.
• 1 an d'expérience en gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Gestion des temps et activités.
• Interface avec les salariés.
• Gestion des recrutements et intégration de nouveaux embauchés.
• Alimentation et gestion de la base de données RH du groupe.
• Création et déploiement du plan de formation.

Connaissances

Gestion des relations sociales

Gestion formation

Recrutement

RH opérationnel

Suivre des actions de formation

Formation

Bac+4 à Bac+5 en RH / Droit social

Outils

WORKDAY

Description du poste

Offre n° 201LLRY
Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources HumainesPoste basé à Gargenville (78), déplacements ponctuelsSous la responsabilité du RRH Nord / Est / IDF, au sein d'une équipe de 3 personnes, sur un périmètre de 300 personnes couvrant 3 activités différentes dont une usine, vous serez principalement en charge de :MISSIONS- Gestion des Temps et Activités- Interface avec les salariés- Gestion des recrutements : sourcing - entretiens - intégration des nouveaux embauchés- Gestion des contrats intérimaires en liaison avec les agences d'intérim- Alimentation et Gestion de la base de données RH du Groupe- Gestion de process Développement RH, notamment les campagnes d'entretiens- Création et déploiement du plan de formation- Support sur la partie paie et administration du personnel : absences, variables de paie- Reportings- Développement des relations école et de la connaissance de nos métiers- Animation de la communication RH- Tâches évolutives selon profil.FORMATION - PROFIL SOUHAITÉ- De formation Bac+ 4 à bac+5 en RH / Droit social, avec une 1ère expérience, y compris en alternance- Anglais intermédiaireCOMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES- Rigueur- Organisation- Autonomie- Capacité à gérer les priorités- Créativité et force de proposition- Excellent relationnel- Aptitude au travail en équipe et polyvalence- Une connaissance de WORKDAY serait un gros plus

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Autre
Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3200.0 Euros sur 13.3 mois
• Restauration
• Intéressement / participation
• CSE
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Gestion des relations sociales Cette compétence est indispensable
• gestion formation Cette compétence est indispensable
• recrutement Cette compétence est indispensable
• RH opérationnel Cette compétence est indispensable
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Exploitation de gravières et sablières, extraction d'argiles et de kaolin

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