Gestionnaire ressources humaines F / H

SAGA Tertiaire; Bois-Colombes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les grands projets recherche un(e) Gestionnaire RH et paie en alternance pour intégrer son service Ressources Humaines à partir de janvier 2026. Vous serez en charge de la paie, de la gestion administrative du personnel, et des contrats. Idéal pour un étudiant préparant un diplôme de niveau Bac+3 ou Bac+4/5 en Ressources Humaines, avec une première expérience dans le domaine souhaitée.

Qualifications

• Recherche un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à partir de Janvier 2026.
• Justifie d'une première expérience en stage dans le domaine des Ressources Humaines.
• Idéalement dans le secteur du BTP.

Responsabilités

• Saisie des éléments variables de paie.
• Réaliser la paie et contrôler les éléments variables.
• Gestion administrative des embauches et départs.
• Rédaction des contrats et avenants.
• Suivi des arrêts de travail.
• Gestion des contrats d'alternance et des stages.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Rigueur

Sens du service

Confidentialité

Formation

Diplôme Bac+3 ou Bac+4/5 en Ressources Humaines

Description du poste

VINCI Energies France Tertiaire IDF est spécialisée dans le management des macro-lots techniques et la réalisation des grands projets en immobilier d'entreprise, ouvrages fonctionnels et aéroportuaires.

SAGA Tertiaire filiale de Vinci Energies, est spécialisée dans les métiers de grands projets de plomberie Tertiaire. SAGA Tertiaire (30 M€ CA) emploie 120 salariés, qui allient leur expertise sur de nombreux chantiers de grande envergure en IDF.

SAGA TERTIAIRE recherche un(e) Gestionnaire RH et paie en alternance afin d'intégrer le service Ressources Humaines à compter du mois de Janvier 2026.

Vous serez rattaché(e) à la Responsable Paie et RH et vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

TRAITEMENT DES SALAIRES

• Saisie des éléments variables de paie (pointages et primes diverses)
• Réaliser la paie et contrôle des éléments variables
• Mise à disposition des bulletins de paies sur les coffres-forts
• Gestion de la participation et de l'intéressement annuelle versées sur la paie
• Assure la gestion globale des tickets-restaurants

GESTION ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• Gestion administrative des embauches et départs
• Rédaction des contrats et avenants
• Enregistrement et suivi des arrêts de travail (maladie, AT…)
• Gestion des contrats d’alternances et des stages
• Gestion des contrats intérimaires (contrats, feuilles d’heures…)
• Affiliation des salariés aux différents organismes sociaux (Mutuelle, prévoyance…)
• Gestion des demandes de remboursement de la formation professionnelle
• Gestion et suivi des visites médicales
• Suivi des EIM
• Réalisation des déclarations annuelles obligatoires (DOETH, Formation Professionnelle, Taxe d’Apprentissage…)
• Assure la veille juridique permanente sur l’ensemble des obligations légales liées à la paie et à la gestion administrative du personnel

Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à compter du mois de janvier 2026, et ce, pour une durée de 1 ans (18 mois maximum).

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 ou Bac+4 / 5 dans le domaine des Ressources Humaines.

Vous justifiez d’une première expérience en stage dans un service Ressources Humaine, paie et / ou administration du personnel dans l'idéal dans le secteur du BTP.

Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et êtes très à l’aise avec les outils informatiques.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre confidentialité.

Le poste est situé à Bois Colombes (92)

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.